- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024建筑材料员职业聘用协议模板版A版
本合同目录一览
第一条聘用协议主体
1.1聘用方名称及地址
1.2受聘方姓名及身份证号
1.3双方签订日期
第二条聘用期限
2.1聘用期限的起止时间
2.2试用期及其期限
第三条工作内容及职责
3.1受聘方的工作岗位
3.2受聘方的具体工作职责
第四条劳动报酬
4.1受聘方的月工资标准
4.2受聘方的奖金及其他福利
4.3工资发放时间及方式
第五条工作时间和休息休假
5.1受聘方的工作时间
5.2受聘方的休息休假安排
第六条社会保险及福利待遇
6.1受聘方的社会保险待遇
6.2受聘方的福利待遇
第七条劳动保护
7.1受聘方的劳动保护措施
7.2受聘方的劳动保护用品
第八条培训与晋升
8.1受聘方的培训机会
8.2受聘方的晋升机制
第九条必威体育官网网址协议
9.1受聘方需必威体育官网网址的信息内容
9.2必威体育官网网址期限及违约责任
第十条合同解除和终止
10.1双方解除合同的情形
10.2合同终止的情形
第十一条违约责任
11.1双方违反合同的违约责任
11.2违约责任的赔偿方式
第十二条争议解决
12.1双方发生争议的解决方式
12.2仲裁或诉讼的管辖地点
第十三条其他约定
13.1双方的其他特殊约定
13.2双方签字盖章确认
第十四条合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效时间
14.2合同的修改和解除条件
第一部分:合同如下:
第一条聘用协议主体
1.1聘用方名称及地址
聘用方全称:×××建筑材料有限公司
聘用方地址:××省××市××区××路××号
1.2受聘方姓名及身份证号
受聘方姓名:×××
受聘方身份证号:××××××××××××××××
1.3双方签订日期
本聘用协议签订日期为2024年××月××日。
第二条聘用期限
2.1聘用期限的起止时间
本聘用协议的聘用期限自2024年××月××日起至202×年××月××日止,共计×年×个月。
2.2试用期及其期限
受聘方的试用期为自签订聘用协议之日起×个月。
第三条工作内容及职责
3.1受聘方的工作岗位
受聘方担任我公司的建筑材料员,负责建筑材料的采购、检验、储存、分发等工作。
3.2受聘方的具体工作职责
受聘方需按照公司的规定和要求,认真负责地进行建筑材料的采购、检验、储存、分发等工作,保证工作质量,确保公司建设项目的顺利进行。
第四条劳动报酬
4.1受聘方的月工资标准
受聘方的月工资标准为人民币××元整。
4.2受聘方的奖金及其他福利
受聘方除基本工资外,还有机会获得绩效奖金、年终奖金等。另外,受聘方将享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照公司的相关规定执行。
4.3工资发放时间及方式
受聘方的工资将每月发放一次,具体发放时间为每月××日之前。工资发放方式为银行转账。
第五条工作时间和休息休假
5.1受聘方的工作时间
受聘方的工作时间为每周五天,每天工作八小时,即周一至周五,上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。
5.2受聘方的休息休假安排
受聘方将享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照公司的相关规定执行。
第六条社会保险及福利待遇
6.1受聘方的社会保险待遇
受聘方将依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,公司将为受聘方缴纳社会保险费。
6.2受聘方的福利待遇
受聘方将享有公司规定的福利待遇,包括年度体检、员工活动、生日关怀等。
第八条培训与晋升
8.1受聘方的培训机会
公司将为受聘方提供必要的在职培训,以提高其业务技能和职业素质。
8.2受聘方的晋升机制
公司设有完善的晋升机制,受聘方根据个人表现和公司需要,有机会获得晋升。
第九条必威体育官网网址协议
9.1受聘方需必威体育官网网址的信息内容
受聘方必须保守公司的商业秘密,包括但不限于客户资料、技术数据、经营策略等。
9.2必威体育官网网址期限及违约责任
受聘方的必威体育官网网址义务自聘用协议生效之日起计算,持续至聘用协议终止后两年。如受聘方违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失。
第十条合同解除和终止
10.1双方解除合同的情形
双方解除聘用协议的情形包括但不限于:合同到期、双方协商一致、受聘方严重违反公司规章制度、受聘方因病或伤残不能从事原工作等。
10.2合同终止的情形
聘用协议终止的情形包括但不限于:合同到期、双方协商一致、受聘方辞职、受聘方退休等。
第十一条违约责任
11.1双方违反合同的违约责任
双方必须严格履行聘用协议,如一方违反协议,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
11.2违约责任的赔偿方式
违约责任的赔偿方式包括但不限于:赔偿金、违约金、恢复原状等。
第十二条争议解决
12.1双方发
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年在专题学习恪守“六大纪律”筑牢思想根基研讨交流发言材(10篇).docx
- 《稻草人》读书课、指导课、欣赏课、汇报课教学设计.pdf
- 部编版道德与法治二年级上册假期有收获(精品课件).ppt
- 2024全国交管12123驾驶证学法减分(学法免分)考试题库与参考答案.docx VIP
- 第2课 在线信息的有哪些信誉好的足球投注网站 教学设计 苏科版信息科技三年级上册.pdf
- 2024年乡镇平安建设实施方案范文(精选9篇).docx VIP
- GBT 1.1-2020 标准化文件的结构和起草规则 授课讲解文件资料.pdf
- 双频大张角射灯天线产品规格书.pdf
- 宇通客车营运能力分析.docx
- 红色大气简约风红色经典故事PPT模板.pptx VIP
文档评论(0)