2024更新版夜间看护人员劳动协议版.docx

2024更新版夜间看护人员劳动协议版A版

本合同目录一览

1.夜间看护人员的定义与职责

1.1夜间看护人员的定义

1.2夜间看护人员的职责

2.工作时间与休息时间

2.1工作时间

2.2休息时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2加班工资

3.3奖金与补贴

4.保险福利

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3意外伤害保险

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

6.2考核制度

7.劳动合同的解除与终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2终止劳动合同的条件

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他条款

11.1节假日安排

11.2福利设施

12.附件

12.1夜间看护人员岗位职责说明

12.2工资支付证明

13.签署页

13.1甲方（用人单位）签字

13.2乙方（夜间看护人员）签字

14.生效日期与有效期限

14.1生效日期

14.2有效期限

第一部分：合同如下：

1.夜间看护人员的定义与职责

1.1夜间看护人员的定义

夜间看护人员是指在夜间为需要照看的服务对象提供日常生活照料、安全保障及其他相关服务的人员。

1.2夜间看护人员的职责

1.2.1夜间看护人员的主要职责包括但不限于：

(1)照看服务对象的日常生活，包括但不限于饮食、睡眠、个人卫生等；

(2)保障服务对象的安全，预防意外事件的发生；

(3)观察服务对象的身体状况和心理变化，及时报告异常情况；

(5)保持工作环境的整洁和安全。

1.2.2夜间看护人员应遵守的规则：

(1)严格遵守用人单位制定的工作规程和规章制度；

(2)尊重服务对象的隐私和权益；

(3)不得擅离岗位，确需临时离开时，应向用人单位或负责人报告并获得同意；

(4)不得利用工作之便，侵犯服务对象或单位的利益。

2.工作时间与休息时间

2.1工作时间

夜间看护人员的工作时间为晚上20:00至次日早上8:00，具体工作时间可根据用人单位的实际需要进行调整，但应保证夜间看护人员的休息时间。

2.2休息时间

夜间看护人员的休息时间不少于8小时，用人单位应保证夜间看护人员有充足的休息时间，并提供舒适的休息环境。

3.工资待遇

3.1基本工资

夜间看护人员的月基本工资为人民币元整。

3.2加班工资

夜间看护人员加班工资按国家相关法律法规及用人单位的规章制度执行。

3.3奖金与补贴

夜间看护人员的奖金与补贴根据用人单位的考核结果和实际工作情况进行发放。

4.保险福利

4.1社会保险

用人单位为夜间看护人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2医疗保险

用人单位为夜间看护人员缴纳医疗保险，确保夜间看护人员在生病或受伤时得到及时的治疗。

4.3意外伤害保险

用人单位应为夜间看护人员购买意外伤害保险，保障夜间看护人员在工作中发生意外伤害时的权益。

5.培训与发展

5.1培训机会

用人单位应为夜间看护人员提供定期的专业培训，提升夜间看护人员的专业技能和服务水平。

5.2职业发展

用人单位应为夜间看护人员提供职业发展的机会，包括晋升、转岗等，以激励夜间看护人员的职业成长。

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

夜间看护人员应遵守用人单位的劳动纪律，包括按时上下班、服从工作安排等。

6.2考核制度

用人单位应对夜间看护人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为奖金发放、晋升和转岗的重要依据。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

夜间看护人员应对工作中获得的有关用人单位和服务对象的必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，包括但不限于个人隐私、健康状况、家庭背景等。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址信息应在双方解除劳动合同后持续必威体育官网网址，必威体育官网网址期限为____年。

9.争议解决

9.1协商解决

夜间看护人员与用人单位在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

10.2争议解决

双方应遵守本合同约定的争议解决方式，如协商、调解、仲裁等。

11.其他条款

11.1节假日安排

夜间看护人员在节假日工作的，用人单位应按国家规定支付加班工资，并根据实际情况安排调休。

11.2福利设施

用人单位应为夜间看护人员提供必要的福利设施，如员工宿舍、食