中医护理技术规范化应用经验分享 .pdfVIP

中医护理技术规范化应用经验分享 .pdf

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

中医护理技术规范化应用经验分享--第1页

中医护理技术规范化应用经验分享

摘要:目的:探索中医护理技术在各级中医医院规范化应用的方法。方法:通

过对新进护士实施规范化培训,扩大中医护理技术在临床各专科的应用范围。结

果:目前我院接受规范化培训的非中医专业毕业的护士数达到全院非中医专业毕

业的护士总数的81.2%;科室开展中医护理技术项目为平均6.2项/科。结论:开

展中医护理技术规范化应用,大力拓展中医护理技术临床应用范围,促进中医护

理事业的更加合理化、规划化发展。

中医护理技术是中医医院护理人员为病人提供服务的基本手段之一。在防病治病、康复、

养生、保健中发挥了极其独特的作用[1]。但国内研究发现,中医院普遍存在着中医护理特色

体现不足,临床实际开展中医操作项目过少的现象[2]。中医院护理沿用西医院的模式,护理

西化的问题非常突出[3]。为此,通过调研、动员和策划,护理部对全院临床科室全面启动中

医护理技术规范化培训、临床应用计划,在中医护理技术临床应用、成果推广方面取得丰硕

成果,逐步在省内外树立中原特色中医护理品牌,现报道如下:

开展中医护理技术规范化培训,1奠定理论基础

培训对象1.12005年以来,每年入职新护士均为培训对象。

培训方法1.2

建立1.2.1培训管理组织建立三基实训室作为中医护理技术培训管理机构。负责制订培

训计划、编写培训课程、制定中医护理常规、中医护理技术操作规程评分标准及培训考核资

料档案的管理。

1.2.2制定培训目标护士入职第1年:独立完成4项中医护理技术操作,其中专科1项;

掌握3个中医护理常规。第2-3年:8项中医护理操作技术和专科中医护理操作技术中,任

选6项,独立完成;掌握3个以上中医护理常规及科内健康教育项目。3年以上:全院开展

中医护理操作技术中,任选8项,熟练掌握;任选中医护理常规,熟练掌握。3年内至少完

成100学时中医护理理论、中药学、中医诊断学及中医护理技术操作的培训课程。

培训1.2.3课程的设置

1.2.3.1中医护理理论知识培训课程设置以本科规范化教材《中医护理学》、《中医基

础理论》、《中药学》、《中医诊断学》为基础,要求入职第1年完成中医护理基本理论。

入职第2年完成中医诊断、中药基础知识、中医辨证课程。入职第3年完成专科护理常规、

专科常用中医传统疗法、常见病症护理知识的课程;由科室每年根据专科常见病、多发病及

优势病种设置培训课程。

1.2.3.2中医护理操作培训聘请学院资深教授为指导专家,召集全院科室护士长、中医

护理骨干制定中医护理技术操作规程及评分标准,反复验证、修改最终形成51项中医护理

技术评分标准。

培训1.2.4及考核

1.2.4.1中医理论知识培训及考核聘请学院资深中医基础理论、中医诊断学、中药学及

医院资深的中医医生作为理论课程授课老师。集中授课,要求3年内完成规定课程。每次授

课完毕进行授课内容,考核要求参考率、合格率100%。专科护理常规由科室有计划组织培

训及考核,考核结果及时上交护理部。

1.2.4.2中医护理技术操作培训及考核分为科室培训考核和实训室培训考核两种。按照

制定的操作流程及评分标准,每科选拔1-2名中医护理骨干负责本科新护士培训并进行考核。

三级实训室培训师统一对新入职护士开展培训并考核,考核成绩均录入护理人员技术档案。

成绩以90分为合格标准,要求参考率、合格率100%。

培训结果1.3

目前接受中医药知识与技能培训非中医专业毕业的护士数达到全院非中医专业毕业的护

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档