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企业节能奖惩制度3篇--第1页
企业节能奖惩制度篇1
为确保节能法律、法规、目标计划的落实和实施，增强员工遵
章守纪意识，用法律保障员工的生命安全，在公司内造成一个遵章
守纪光荣、节能有功受奖、浪费违纪可耻的氛围，特制定本奖罚制
度：
1、公司领导对上级安全指令、文件、会议精神不及时传达、
贯彻、落实的罚主要领导50元。各基层队、组对公司下达的节能
指令、文件不传达不落实的罚第一责任人30元。
2、按照安全检查制度的要求，无故不参加节能会议，不按要
求组织安全自查的基层队、组负责人每发现一次罚款50元。累计
三次给予警告，并通报批评，屡教不改者，进行解聘。
3、对每次节能检查查出的不足，节能领导组下发整改通知书，
不按时限整改的队、组，罚主要负责人100—500元，罚直接责任
人50—300元。
4、当月节能目标未完成的队、组，扣除员工工资总额的5%，
并处以责任工段500元至1000元的罚款，工段负责人负连带责任，
处以单位罚款总额的10%，从本人工资中扣罚。
5、对提出好的可实施的节能技术人员，依照其能产生的节约
程度给予奖励。节约能耗在1000-2000元/月的奖励200元。节约
能耗在2000-10000元/月的奖励1000.节约能耗在10000-100000元/
月的奖励10000元。
6、对于未完成当节能目标给予当月奖金扣发或减免的处罚。
企业节能奖惩制度3篇--第1页
企业节能奖惩制度3篇--第2页
7、在上级组织的技能比武、质量评比和节能知识竞赛中获得
等级的将予以奖励100—200元，并在公司内通报表扬。
8、奖罚资金的管理使用，一律按现金奖惩，节能领导组办公
室具体执行。资金管理归财务，罚款金额作为节能奖励基金。
企业节能奖惩制度篇2
为了贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，加快建设节约
型企业，鼓励和调动企业员工的节能积极性，大力开展节约用能，
提高能效活动，促进企业通过节能减低成本，增加效益，保证企业
年度节能工作目标的实现，制定本制度。
一、节能奖励基金的设立
企业通过设立节能奖励基金，建立节能激励机制，对在节能工
作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
二、节能奖励的种类
1、先进集体奖
2、先进个人奖
3、节能创新奖
4、节能合理化建议奖
三、节能奖励的条件
1、先进集体奖的条件
节能管理基础工作扎实，在节能技术应用等方面有较大创新，
做出较大贡献，完成节能目标责任书规定的各项节能任务，并超额
完成节能指标;单位产品(产值)能耗在企业领先。
企业节能奖惩制度3篇--第2页
企业节能奖惩制度3篇--第3页
2、先进个人奖的条件
节能管理或重点耗能设备操作岗位及有关岗位人员，认真履行
节能工作职责，超额完成节能指标或节能工作任务，为企业节能工
作作出突出贡献的个人。
3、节能创新奖的条件
企业鼓励员工为企业节能降耗开展小发明、小创造、小改革活
动，发明的节能技术、产品在企业推广应用后，年实现节能量100
吨标准煤以上或节约资金10万元以上。
4、节能合理化建议奖的条件
企业鼓励员工为企业节能降耗提出合理化建议，提出的节能合
理化建议被企业采纳后，取得明
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