开封大年夜学经贸实业社摸拟招聘会策划书宝典.doc

开封大年夜学经贸实业社摸拟招聘会策划书[宝典]

开封大学经贸实业社

2012年校园模拟招聘会

策划书

-———-“挑战求职无极限”

主办：开封大学校团委

承办:开封大学经贸实业社

目录

活动背景--——---—--——--———------—-—-—-——-———---———--—-———---—--——-———--——--—-——3

可行性分析--————-———-——--——----——---——--—-——-——---—-—----————-----—--—-—---——3

活动内容—-----——---—--——--——-—---———-—--——-—-——--————————-—------——-——-—-——--—3

主办单位----—----—------——--—---—-—--——-—————-—----—--——-—-—-------——-———-—--—4

活动时间——-—--————-—-—--————-—-——-————--——--------——--————-——--—-—————--————--4

活动地点—---—---——--—-—--—--—-———--—--—---—-————-—---———-—---——----—————--—-—-4

活动流程-———-----———-—-—---—-—--—-——-——-—————---——-—-—----—-—-—-—--————--—————4

活动宣传及赞助方式------——---———---——---—-——--—-—--—-——---—-————----—----6

活动经费预算——-----—-—-—-—-————--—---——-——--—-—--—--————-----—----——---———--6

评分细则—-————-———--—---——-——--————-—----—-——--————--—-—--—----—---------———--7

附件———-——--—-—---——————--——---—----—--——-—---—-—————————-—-—-——---—————-———-——-8

模拟招聘会活动策划书一、活动背景

当代大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求。而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存.而对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘了礼仪,进一步加大就业指导力度、创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，加强学生心理素质,提高学生职场能力，我们开封大学经贸实业社举办校园模拟招聘会，给开大学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、可行性分析

a.企业方面

1。能够大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在叙述当中树立较好

的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境，引

导莘莘学子深刻了解企业文化,主动关注企业。

2.可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。

3。可以让企业更好的了解高校的教育状况,有针对性的展开人力资源工作,

为公司以后在本校选拔优秀人才创办平台，提供机会。

4.大学生是个活跃的群体活动成功后，活动本身范围及企业影响力也将扩

大。

5.促进校企合作，通过本次活动，企业能够拉近与高校的关系。

6.培育潜在的消费群体,挖掘未来企业利润增长点拓展企业市场占有率。

b。学生方面

1.大学生普遍希望能尽快融入社会，找到自己满意的工作和位置,而往往

会有很大一部分大学生提前走出校园走进社会。

2.此次校园模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪，

提高在校大学生的应聘和就业技巧。

3.通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场状况，更清晰地剖

析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。

4.其中的实践活动更能是学生进一步了解职场、体验社会、刺激其麻木的

大学生活，激发其学习动力.

三、活动内容

1.活动主题:挑战职场无极限

2.活动目的:

旨在提高学生的应聘能力.通过一批已经成功就业的优秀毕业生为本次

模拟招聘会的范例，来显示他们表现出来语言表达能力以及测试技巧;

此次模拟招聘会仿照企业正式招聘流程设计,让同学们进行PPT、简历

展示和压力测试、求职答辩，不断深化大学生就业指导课程体系建设，

从各方面考察学生人际关系能力、职业认可能力。3.活动意义

此次模拟招聘会能够架起