廉洁中队创建方案.docx

廉洁中队创建方案

背景

在目前社会上，腐败问题已成为影响政治稳定、经济发展和社会和谐的重要矛盾之一。为了加强反腐倡廉建设，维护社会治安稳定，各地均成立了廉洁中队，以监督和维护党风廉政建设和反腐倡廉工作。为了落实国家反腐政策，本单位决定创建一支廉洁中队，达到推进反腐倡廉工作的目的。

目的

本文档旨在建立一套较为成熟的廉洁中队创建方案，规范廉洁中队的组建、职责、权限和工作机制等方面，为本单位创建廉洁中队提供参考。

组建

廉洁中队的组建应遵循以下原则：

牵头部门要求强烈的政治意识和高素质的工作队伍；

参加队员应具备坚定的理想信念和优良的职业道德，身心健康、政治觉悟高，较强的工作能力、经验和业务素质；

廉洁中队应采取纵向和横向相结合的组织模式，纵向分企业、项目、部门组织；横向分集中管理和分散管理；

廉洁中队的队员应当统一着装、配备相应的徽章，提高廉洁中队的形象和凝聚力。

职责

廉洁中队的主要职责为：

监督本单位的工作人员，发现和纠正工作人员中的不良行为和腐败行为，保证工作人员在岗位上秉公用权、公正执法、廉洁从事工作，防止以权谋私，滋生腐败；

配合领导部门对员工进行廉政教育，重点加强对新员工的培养和引导，加强对干部和员工的监督管理，做好宣传教育工作，全面加强反腐倡廉工作，搭建骨干培训平台；

对本单位的所有财务、工程建设、招投标等业务活动开展监管，并及时上报问题及发现的各种情况；

在领导部门的指导下，协助各类举报工作，通报处理重大不良反弹事件，对情况严重的贪污、受贿及挪用公款等行为及时移交检察、公安等有关机关依法处理并跟踪到底，发挥预防和惩治作用。

权限

廉洁中队的核心权利包括：

监督本单位的工作人员，对部门工作人员进行现场检查，查处不当行为；

对本单位的财务、工程建设、招投标等业务活动开展监管；

组织开展廉政教育；

有权向领导部门反映工作人员存在的不良行为和腐败行为。

工作机制

廉洁中队推行集中化办公和分散化办公相结合的工作模式，每月组织一次集中学习和补课；

廉洁中队在工作中应当重视群众参与、政府支持和监督部门的配合，建立市级、县级、项目等不同层级的监督机制；

廉洁中队应制定周密的工作计划，并不断完善工作机制，进一步提高廉洁中队工作的法治化、规范化、科学化水平。

其他

为确保廉洁中队能够顺利运转，本单位应做好以下方面的工作：

向社会公开单位有关廉洁中队工作的地址、电话、举报渠道等联系方式；

加强对廉洁中队的工作指导，定期进行业务培训和专题讲座；

加强对廉洁中队工作的监督和考核，对工作成效明显的队员进行表扬和激励，对工作不积极、任务没完成的进行处置。

结论

通过本文档的建立，我们可以更好地规范本单位廉洁中队的组建、职责、权限和工作机制等方面。相信在全体单位员工的共同努力下，我们的廉洁中队将会建立好、运行好、发挥好作用，为我们的单位营造更加清廉的工作环境，推进反腐斗争取得更好的成效。