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党建工作廉洁风险点及防控措施三篇

党建工作廉洁风险点及防控措施一篇

为促进领导干部和关键岗位管理人员廉洁从业，降低可能发生的

腐化风险，全力夯实风险防控“防火墙”，从源头预防和治理腐化工

作力度，营造风清气正的发展环境，pp采气厂按照油田公司纪委的

要求，真抓实干，重点开展了以下工作，较好地完成了廉洁风险防控

工作。

一、全面动员部署

9月下旬，采气厂召开党委、纪委专题会议，会上成立了领导小

组和工作机构，全面部署了廉洁风险防控管理工作，明确了工作任务，

落实了工作要求。加大了对廉洁风险防控的宣传，利用厂门户网站和

自动化办公系统，对站队级以上管理人员和关键岗位管理人员转发了

公司纪委下发的廉洁风险防控方案，明确了廉洁风险防控工作的重要

性和必要性，牢固树立了廉洁风险意识，全面提高了全员参与的自觉

性、主动性和积极性，为今后各阶段、各环节工作的扎实推进，打下

了良好基础。

二、廉洁风险排查

(一)认真排查风险点

采气厂站队以上领导和有关业务处置权的关键岗位管理人员对

照履行职责情况、执行制度情况，通过自己找、部门查、领导审的方

式，对风险点逐一进行排查。紧紧围绕每一个权力岗位、每一个工作

环节上容易导致腐化的薄弱环节，按照“对照岗位职责梳理岗位职权、

找准腐化风险制定防控措施”的程序，全面、客观地查找和确定廉洁

风险点。共有个部门、个岗位、个个人进行了风险排查，确定风险点

个。做到了全面、细致，无一疏漏。

(二)客观评定风险等级

根据业务处置权和自由裁量权的大小，腐化现象发生的概率及危

害程度等因素评定风险等级。对高中低三个等级进行了细致认真的评

定。共评定出高级风险个，中级风险个，低级风险个。通过风险的量

化和分类，明确各级、各类工作人员在具体工作中的廉洁风险度。

(三)建立风险数据库

采取对岗位责任内容进行公开承诺的方式，组织各部门、各级领

导干部和关键岗位管理人员认真填报了“吉林油田公司个人岗位廉洁

风险识别及自我防控登记表”、“吉林油田公司部门廉洁风险识别防控

登记表”，经部门领导班子集体审定后，报采气厂纪检监察部门和内

控管理部门备案。将风险等级为高级和中级的列入了重要风险数据库，

进行重点防控。

三、制定防控措施

(一)建立健全制度

依照查找出的风险点，认真制定防范措施，对需要制定的制度要

及时修订，对还未建立的制度立即着手制定，堵塞制度和监控机制方

面存在的漏洞，努力降低廉洁风险。共修订制度大项小项，制定制度

大项小项。

(二)制定管理措施

进一步明确各岗位人员职责、权限范围内业务工作，做到权责明

确。围绕排查确定的各类风险点，有针对性地抓好领导干部和重要岗

位管理人员的学习和教育，打牢思想道德基础。此处写具体措施。

(三)总结经验做法

采气厂将廉洁工作当做长期持续的重要工作来抓，组织各部门、

各基层单位认真总结廉洁风险防控管理工作中的做法、经验和需要改

进的问题，并定期进行总结汇报工作。推进廉洁风险防控工作是拓展

预防腐化工作领域的有效措施，也是加强领导干部作风建设和廉洁自

律的客观需要。pp采气厂把廉洁风险防控管理工作作为落实党风廉

政建设责任制、加强惩防腐化体系建设的一项重要任务，认真完善防

控措施，建立廉洁风险防控管理机制，对掌握人事权、审批权和监管

权的领导干部和关键岗位管理人员视为重点对象，着力防范工程建设、

人事管理、物资采购、财务资产、科研开发等方面存在的廉洁风险，

真正实现从源头上预防和减少腐化行为的发生，预防腐化工作在实践

中不断取得新的成效。

党建工作廉洁风险点及防控措施二篇

一要完善组织协调，健全活动场所和制度。社区党组织要积极协

调小区物业，给党支部安排党员活动室，挂牌和设置党旗，布置宣传

栏，配备基本的办公用品等。明确支委分工与党小组长的任务，联系

关爱本组老党员，发挥好党员的模范带头作用，宣传党的精神，关注

社区人民群众的利益。

二要线上上传下达，线下走访解疑。建立社区党组织QQ群和支

部微信群，畅通互动联系渠道。党支部小组组长通过对组员的了解，

向支部汇报，支部积极向组织反映，两级同步了解党员需求、存在的

困难，并细化措施予以解决。

三要变虚地为实地，让党群成堡垒。建立党支部微信群，不仅能

把党员组织起来，还可以把党员发动起来，让虚似空间变为现实空间