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国家职业标准制定技术规程
一、国家职业标准
国家职业标准是在职业分类的基础上,根据职业〈工种)的
活动内容,对从业人员工作能力水平的规范性村求,它是从业人员从事职
业活动,接受职业教育培训和职业技能鉴定,以及用人单位录用、使用
人员的基本依据。国家职业标准出劳动和社会保障部组织编制并颁发。
二、制定国家职业标准的工作吕标依据《中华人民共和国劳动法》,
根据经济发展和科学技术进步的需要,建立以职业活动为导剖、以职业能
力为核心的国家职业标准体系,以满足企业生产经营和劳动力管理的震
要,满足职业教育培训和职业技能鉴定的需要,促进劳动力市场的发展
和劳动者素质的提问。
二、制定国家职业标准的范围
(-)《中华人民共和国职业分类大典》中所列的职业《细类):
(二)社会经济发展中出坝的新职业。
四、制定国家职业标准的原则
(一》整体性原则
区映该职业活动在我国的整体水平,刀要突出该职业当前主流技
术、技能的要求,反映该职业活动的一般状况和水平,又要兼顾不同地
域或行业问可能存在的差异,同时还应考虑其发展趋势。
(二)等级性原则
按照从业人员的职业活动范围、工作责任和工作难度划分等级。
(三)规范性原则所用技术术语与文字符号应符合国家有关标准,
内容结构、表达方法应符合本规种的要求。
《四)实骨性原则
以职业活动的主要目标为依据,全面反映职业活动的要求:同时符
合职业教育培训、职业技能鉴定和人为资源管理的需要。
(五)可操作性原则
标准的各项要求应力求具体化,可度量和可检验。
五、国家职业标准的结构和内容
国家职业标准包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四
个部分〈见附件1),其中工作要求是国家职业标准的主体部分。
(一)职业概况:指本职业的基本情况,主要包括职业名称、
定义、等级、环境条件、培训要求、鉴定要求等内容。
1,职业名称:以最能说明该职业类别特性的名词命名。原则上依照
《中华人民共和国职业分类大和典》确定。
2,职业定义:以最简练的语名表示出该职业的本质属性。原则上依
照《中华人民共利国职业分类大和典》确定。
3,职业等级:国家职业资格等级由低到高分为二级,分别为:
国家职业资格五级/初级、国家职业资格四级/中级、国家职业资格三
级/高级、国家职业资格二级/技师、国家职业资格一级/高级技师。
各职业的等级划分应按照从业人员的职业活动范围、工作责任和工作
难度来确定。根据实际情况,可不设立高等级或低等级。
职业等级划分标
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