国家职业标准编写手册.pdf

国家职业标准制定技术规程

一、国家职业标准

国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业〈工种)的

活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性村求,它是从业人员从事职

业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用

人员的基本依据。国家职业标准出劳动和社会保障部组织编制并颁发。

二、制定国家职业标准的工作吕标依据《中华人民共和国劳动法》，

根据经济发展和科学技术进步的需要，建立以职业活动为导剖、以职业能

力为核心的国家职业标准体系，以满足企业生产经营和劳动力管理的震

要，满足职业教育培训和职业技能鉴定的需要，促进劳动力市场的发展

和劳动者素质的提问。

二、制定国家职业标准的范围

(-)《中华人民共和国职业分类大典》中所列的职业《细类):

(二)社会经济发展中出坝的新职业。

四、制定国家职业标准的原则

(一》整体性原则

区映该职业活动在我国的整体水平，刀要突出该职业当前主流技

术、技能的要求，反映该职业活动的一般状况和水平，又要兼顾不同地

域或行业问可能存在的差异，同时还应考虑其发展趋势。

(二)等级性原则

按照从业人员的职业活动范围、工作责任和工作难度划分等级。

(三)规范性原则所用技术术语与文字符号应符合国家有关标准，

内容结构、表达方法应符合本规种的要求。

《四)实骨性原则

以职业活动的主要目标为依据，全面反映职业活动的要求:同时符

合职业教育培训、职业技能鉴定和人为资源管理的需要。

(五)可操作性原则

标准的各项要求应力求具体化，可度量和可检验。

五、国家职业标准的结构和内容

国家职业标准包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四

个部分〈见附件1)，其中工作要求是国家职业标准的主体部分。

(一)职业概况:指本职业的基本情况，主要包括职业名称、

定义、等级、环境条件、培训要求、鉴定要求等内容。

1，职业名称:以最能说明该职业类别特性的名词命名。原则上依照

《中华人民共和国职业分类大和典》确定。

2，职业定义:以最简练的语名表示出该职业的本质属性。原则上依

照《中华人民共利国职业分类大和典》确定。

3，职业等级:国家职业资格等级由低到高分为二级，分别为:

国家职业资格五级/初级、国家职业资格四级/中级、国家职业资格三

级/高级、国家职业资格二级/技师、国家职业资格一级/高级技师。

各职业的等级划分应按照从业人员的职业活动范围、工作责任和工作

难度来确定。根据实际情况，可不设立高等级或低等级。

职业等级划分标