标准劳动合同样式6篇.docx

标准劳动合同样式6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：___________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方从事的工作内容为：_______________________________。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间制度：标准工时制/综合工时制/不定时工作制。（二）每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过国家法定时间。（三）法定节假日休息。（四）带薪年休假等其他休假制度根据企业实际情况进行约定。（五）未经许可的加班和超时工作不作为考勤依据。（六）未经许可加班应按企业相关规定申请报批手续。（七）企业根据实际需要安排员工加班的需给予相应补偿。（八）法定节假日加班按照国家规定支付加班工资。（九）其他加班补偿方式按企业规定执行。（十）员工享有带薪病假等相关待遇。（十一）其他休假制度按照国家法律法规及公司规定执行。（十二）未经批准连续旷工超过一定天数视为严重违纪行为有权解除劳动合同。（具体天数根据实际情况约定）。

四、劳动报酬

（一）基本工资制度。（二）绩效薪酬制度。（三）奖金福利制度。（四）津贴补助制度。（五）支付方式及周期。（六）调薪条件和程序。（七）特殊岗位补贴和其他补贴方式等劳动报酬相关内容详细明确无歧义。（八）任何一方未经对方同意不得随意调整薪酬体系标准变更工资发放方式和待遇级别。（九）乙方应提供正确的银行账户信息以便公司及时支付工资福利等相关待遇。（十）甲方支付乙方的工资为税前工资乙方需承担个人所得税及相关税费等费用由甲方代扣代缴。（十一）因个人原因造成工资收入所得税计算错误或未及时缴纳个人所得税等问题由个人承担相应责任。（十二）试用期工资待遇按照公司相关规定执行试用期满后根据工作表现及公司薪酬体系确定薪酬待遇。（十三）其他福利待遇根据公司实际情况进行约定包括但不限于年终奖员工旅游年度体检交通补助通讯补助餐补交通补助交通补助交通补助交通补助交通补助住房补贴社会保险住房公积金等相关福利待遇。）

五、保险与福利

六

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地或根据公司业务需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位性质，实行标准工时制或倒班工作制。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循同工同酬的原则。甲方按照国家和地方有关规定为乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬标准、支付方式等按照甲方的规定执行。

2.甲方根据企业经济效益、地方政府规定的最低工资标准等因素，合理调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权查询个人社会保险缴费情况。

2.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。包括但不限于带薪年假、年终奖等福利政策。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、