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2024年餐饮服务岗位聘用协议细则版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议目的
1.3协议期限
2.岗位职责
2.1岗位职责描述
2.2工作时间和休息安排
2.3工作地点
3.薪资福利
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3福利待遇
4.培训与发展
4.1岗前培训
4.2在职培训
4.3职业发展通道
5.劳动纪律
5.1考勤规定
5.2违纪行为处理
5.3必威体育官网网址协议
6.合同终止与解除
6.1双方解除协议的情形
6.2经济补偿
6.3协议终止后的义务
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.法律适用和争议管辖
8.1法律适用
8.2争议管辖
9.其他条款
9.1信息修改
9.2附件
9.3签字盖章
10.协议生效条件
10.1签署日期
10.2双方授权代表
10.3法律审核
11.附录A:岗位职责详细描述
11.1岗位名称
11.2主要职责
11.3绩效考核标准
12.附录B:薪资福利明细
12.1基本工资构成
12.2奖金计算方式
12.3福利待遇具体内容
13.附录C:培训计划与发展路径
13.1岗前培训内容
13.2在职培训安排
13.3职业发展路径图
14.附录D:合同附件
14.1员工行为规范
14.2必威体育官网网址协议样本
14.3工作场所安全手册
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议双方
1.2协议目的
明确乙方向甲方提供餐饮服务岗位工作的义务和甲方支付报酬的权利,双方共同维护合法权益。
1.3协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条岗位职责
2.1岗位职责描述
乙方担任餐饮服务岗位,主要负责餐饮服务、后厨辅助工作、清洁卫生等工作。
2.2工作时间和休息安排
乙方每周工作时间不超过40小时,按甲方规定的作息时间执行。法定节假日如需加班,应按照法律法规支付加班费。
2.3工作地点
乙方工作地点为甲方指定的餐饮服务场所。
第三条薪资福利
3.1薪资结构
乙方薪资由基本工资、奖金、补贴等组成。具体薪资标准见附录B。
3.2奖金制度
乙方根据工作表现和甲方业绩,可享受月度奖金、年终奖金等。
3.3福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体待遇标准按国家法律法规及甲方规章制度执行。
第四条培训与发展
4.1岗前培训
乙方在正式上岗前,应接受甲方组织的岗前培训,包括专业知识、服务技巧、安全知识等。
4.2在职培训
甲方定期组织在职培训,提升乙方专业技能和服务水平。
4.3职业发展通道
甲方为乙方提供职业发展通道,包括职位晋升、岗位调整等机会。
第五条劳动纪律
5.1考勤规定
乙方应遵守甲方制定的考勤规定,按照甲方指定的时间、地点到岗,如有迟到、早退、缺勤等情形,甲方有权按照规章制度进行处理。
5.2违纪行为处理
乙方如发生违反甲方规章制度、影响甲方名誉等违纪行为,甲方有权解除本协议。
5.3必威体育官网网址协议
乙方同意签订必威体育官网网址协议,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
第六条合同终止与解除
6.1双方解除协议的情形
本协议期满或者双方协商一致解除协议。
6.2经济补偿
如乙方同意提前解除协议,甲方按国家法律法规及甲方规章制度支付经济补偿。
6.3协议终止后的义务
本协议终止后,乙方仍需保守甲方商业秘密,不得损害甲方利益。
第二部分:其他条款
第七条争议解决
7.1协商解决
双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。
7.2调解解决
如协商不成,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
7.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条法律适用和争议管辖
8.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2争议管辖
双方因履行本协议所发生的争议,应提交甲方所在地人民法院管辖。
第九条其他条款
9.1信息修改
本协议任何一方信息的变动,应及时通知对方,并进行书面修改。
9.2附件
本协议附件为岗位职责详细描述、薪资福利明细、培训计划与发展路径、合同附件等,均为本协议不可分割的部分。
9.3签字盖章
本协议自双方签字并加盖公章后生效。
第十条协议生效条件
10.1签署日期
本协议自____年__月__日签署。
10.2双方授权代表
双方授权代表已获得合法授权,有权签署本协议。
10.3法律审核
本协议已由双方法律顾问进行审核,确认其合法性、有效性。
第十一条附录A:岗位职责详细描述
11.1岗位名称
餐饮服务人员
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