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劳动防护用品配发制度

1.企业必需根据劳保用品发放标准向员工发放劳保用品，员工必需根据规定穿戴好劳保用品。

2.每一至二年发放冬夏装工作服各一套，每二年发放工作帽一顶，每一至二年发放工作鞋一双，手套根据定额计发，雨衣一年一件，每一至二年发放胶鞋一双，每一至二年发放眼护具一副，口罩根据定额计发，每一至二年发放安全帽一顶。

3.车间主任、统计员及脱产的带班长发的工作鞋（劳保鞋）为每二年一双。

4.发放原则:

4.1根据不同工种、不同劳动条件,发给员工个人的劳动防护用品由生产部负责调整。.

4.2制止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品。

5.相关规定：

5.1发放、使用治理标准公司规定的发放标准执行。

5.2新工种、新工程需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际状况,有生产部制定发放使用标准。

5.3劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用,防止铺张。

5.4劳动防护用品是爱护员工在生产工作中的安全与安康的一项帮助措施,必需按规定正确佩戴使用,保证安全，由各部门负责监视考核。

5.5.临时工作人员的防护用品参照按同类工种标准执行。

5.6实习生、代培人员必需按规定使用劳动防护用品,用品由实习单位供应,费用按协议规定处理。

5.7进入生产现场从事生产作业,必需仔细穿戴好劳动防护用品。

5.8劳动防护用品使用按从事本岗位的日历时间计算期限包干使用。

5.9公司要有肯定的备用的劳动防护用品。

6.劳动防护用品治理部门职责：

6.1生产治理部门对劳动防护用品质量、款式、标准款待及使用状况进展监视检查。

6.2依据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际状况修订劳动防护用品使用、发放标准和治理方法。

6.3如发觉质量款式等不符合要求，有权指令停顿发放和退回。

6.4生产部负责对领用劳动防护用品的审批。

7.物资选购：

7.1必需选购符合国家标准要求的劳动防护用品。

7.2特种劳动防护用品的打算选购需报安全治理部门审批同意方可选购。

7.3要仔细按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳动防护用品进展检查，不符合标准不准入库和发放。

7.4发觉劳动防护用品质量不达要求时，要报安全治理部门准时进展处理。

7.5对库内劳动防护用品要仔细保管，做好防潮、防雨等事项。保持良好通风，防止劳动防护用品损坏。

7.6生产部负责新工艺、新工种认定。