2024年保安签订劳动合同范文.docxVIP

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?合同编号:__________

甲方(用人单位):(填写甲方全称,盖章)

地址:(填写甲方地址)

联系人:(填写甲方联系人)

联系电话:(填写甲方联系电话)

乙方(劳动者):(填写乙方姓名)

身份证号码:(填写乙方身份证号码)

住址:(填写乙方住址)

联系电话:(填写乙方联系电话)

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意employing乙方asasecurityguard,and乙方愿意接受甲方的雇佣,甲乙双方共同签订本劳动合同,并承诺共同遵守本合同的各项条款。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.除非甲乙双方另有约定,本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求,担任保安工作,并遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方同意按照甲方的安排,完成甲方指定的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方同意按照甲方的工作时间要求,进行工作。

2.乙方同意按照甲方的休假安排,享受相应的休假。

第四条劳动报酬

1.乙方同意按照甲方的薪酬制度,获得相应的劳动报酬。

2.乙方同意甲方有权根据乙方的实际工作表现,调整乙方的劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方同意按照国家的社会保险法律法规,为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方同意按照国家的福利待遇规定,为乙方提供相应的福利待遇。

第六条必威体育官网网址条款

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后,对甲方的工作内容、业务秘密等予以必威体育官网网址。

2.乙方同意对甲方的商业秘密予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

第七条解除和终止合同的条件

1.在合同期限内,甲乙双方均有权提前解除和终止本合同,但需提前____天通知对方。

2.乙方同意在合同期限内,如乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权立即解除本合同。

第八条争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):(填写甲方全称,盖章)

乙方(劳动者):(填写乙方姓名)

签订日期:____年__月__日

注意事项及解决办法:

1.合同双方应确保填写合同信息的真实性、准确性和完整性,如有虚假信息,一经发现,甲方有权解除本合同。

2.乙方在签订合应仔细阅读本合同各项条款,如有疑问,可向甲方咨询。如乙方对本合同条款无异议,请在合同上签字(或盖章)确认。

3.本合同签订后,甲乙双方应严格遵守合同条款,如一方违反合同规定,另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

4.如本合同在履行过程中出现争议,甲乙双方应尝试通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.本合同的修改、补充必须经甲乙双方共同协商达成一致,并以书面形式签订。

6.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。合同期限内,甲乙双方不得单方面要求解除或终止合同,除非符合本合同第七条的解除和终止条件。

涉及的法律名词及名词解释:

1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者:指年满16周岁,具有劳动能力,根据合同约定为用人单位提供劳动的自然人。

3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

4.工作时间:指劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内提供劳动的时间。

5.劳动报酬:指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

8.解除合同:指合同双方依法终止劳动合同的行为。

9.终止合同:指合同双方依法结束劳动合同的行为。

10.争议解决:指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。

应用场合:

1.甲方(用人单位)与乙方(劳动者)签订劳动合同,确立劳动关系。

2.明确甲方与乙方在合同期限内的权利、义务和责任。

3.规范甲方与乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等方面的关系。

4.为甲方与乙方提供社会保险和福利待遇的依据。

5.处理合同履行过程中的争议和纠纷。

补充条款:

1.甲方应按照国家的劳动法律法规,为乙方提供安全、卫生的劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律,服从甲方的管理。

3.甲方应

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