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公司规章管理制度7篇

公司规章管理制度7篇

在现实社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模

式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰

着一个社会的秩序。以下小编在这给大家整理了一些公司规章管理制度，希望

对大家有帮助！

公司规章管理制度精选篇1

保卫科在分管副总及上级公安机关的指导下，维护公司及园区的治安秩序，

保障公司日常管理的正常运行。为加强园区保卫工作，特制定本制度。

第一条

加强对保安和门卫工作的领导，维护公司治安秩序。

第二条

保卫科负责公司及园区“三防”、保卫、监控、园区车辆管理等工作。

第三条

严格落实公司各项安全保卫措施，确保园区的正常运营，发现重大问题及时

向分管副总请示，汇报。

第四条

加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育，定期进行演习，落

实整改措施；

第五条

积极做好园区的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时处

理；

第六条

加强园区内车辆管理及调度工作，非停车地点严禁停车；

第七条

做好接待保卫工作，确保外宾和首长、领导的安全；

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第八条

全面负责公司值夜班以及监控室管理工作；

第九条

完成领导安排的其他工作任务。

公司规章管理制度精选篇2

1.严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正；

2.对客户文明、礼貌，不讲脏话；

3.人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用

电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低500

元；

4.不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；违者罚款10000元；

5.遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案；

6.按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为唯

一迟到早退记载，迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师

需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚；

7.未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计

师承担责任；并承担连带罚金

8.私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单；不

允许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承担处罚；如被公司发现的，直

接辞退，当月工资底薪清零；不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私

利。

9.上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格遵守公司作

息时间，旷工早退者，同第七条；

10.每月休息3天，为串休工作日，上班请假须提前3天找公司经理批准后生

效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效；

11.每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，罚款20

元；如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开；

12.严守公司秘密，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用

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或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚；

13.设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如因设计师未

签字的增项款，不计入提成范围；如因设计师原因，增项款未被收回或未达到

公司标准。设计师承担处罚，提成减半；

14.拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师承担责任；

15.不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚；

16.以上日常工作行为规范，请各设计师严格遵守，违反规定者，根据情节轻

重处以50-500元的罚款和警告；

公司规章管理制度精选篇3

办公室是公司对外联络的中心枢纽，是展现公司形象的一个重要窗口，全体

员工均须遵守办公室的有关规定。

第一条

按时上下班，上班期间必须穿工作服、佩戴工作牌；

第二条

办公室内须保持肃静，办公时要端正坐姿，不得大声喧哗，不得在楼梯处停

留会话，办公时间不准做与工作无关的事情；

第三条

严禁上班期间在办公室打牌、下棋、赌博，未经他人允许，不准随意翻阅他

人办公资料，更换台、凳、电话等，违者视情节轻重作出处理；

第四条

文明接听电话，不得借办公电话谈与工作无关的事情，做好电话记录，及时

做好请示汇报，如私自打国内国际长途或用电话打与工作无