人员借调合同5篇.docx

人员借调合同5篇

篇1

甲方（借调方）：__________

乙方（借出方）：__________

鉴于甲方的业务需要，拟向乙方借调优秀员工参与甲方的特定项目工作。本着平等、自愿、互利的原则，双方通过友好协商，达成以下借调合同：

一、借调人员信息

1.姓名：__________，性别：______，身份证号：__________，职务：__________。

2.借调期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责

借调人员在甲方工作期间，应按照甲方的要求，担任______岗位工作，并履行该岗位的职责。具体工作内容包括但不限于：______。（此处可根据实际情况详细列举工作内容和职责）

三、工作时间与地点

借调人员的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如有特殊情况需调整，应由双方协商解决。

四、薪酬福利及保险安排

1.甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，向借调人员支付工资和福利。

2.甲方应为借调人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照甲方所在地的政策执行。

3.乙方应确保借调人员的社保关系顺利转移至甲方，并承担相关手续费用。

五、双方权利义务

1.甲方有权根据业务需要，对借调人员进行工作安排和管理。

2.借调人员在借调期间应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应确保借调人员的专业能力符合甲方的要求，并为借调人员提供必要的支持和协助。

4.借调期间，借调人员与乙方的劳动合同继续有效，乙方应负责处理与借调人员相关的劳动纠纷和事务。

六、借调期间的沟通与协调

1.双方应建立定期沟通机制，确保借调工作的顺利进行。

2.甲方应及时向乙方反馈借调人员的工作表现和业绩，以便乙方了解借调人员在甲方的工作情况。

3.双方应协商解决借调期间可能出现的问题和困难，确保借调人员的合法权益。

七、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.借调期间，如有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）借调人员因个人原因提出辞职；

（3）借调人员因工作表现不佳被甲方解雇；

（4）因不可抗力导致本合同无法继续履行。

八、违约责任及争议解决方式

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.如双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（借调单位）：__________

乙方（借出单位）：__________

根据甲方工作需要，本着既有利于工作需要又利于个人成长的原则，现甲乙双方经友好协商，达成如下借调协议：

一、协议期限及工资待遇

甲方借用乙方______同志，自______年______月______日起至______年______月______日止。借调期间甲方负责乙方工资及各项福利待遇。工资及各项福利待遇按甲方同等人员标准支付。其他福利包括但不限于加班工资、差旅补贴等，具体按甲方相关制度和政策执行。甲方不得以任何理由降低乙方的工资和福利标准。若甲方未能按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方及时纠正并支付拖欠部分。否则，乙方有权追究甲方的违约责任。若因此造成损失，甲方应承担全部赔偿责任。乙方同时保证不对甲方的经营和发展造成影响，包括但不限于在任何场合发布关于工作分配的负面言论或做其他影响甲方声誉的行为。若乙方违反此约定，甲方有权追究乙方的违约责任并采取措施维护自身权益。违约责任包括但不限于赔偿损失等。具体赔偿数额根据违约情况确定。协议期内甲乙双方不得擅自终止协议的执行，否则视为违约并支付违约金，违约金的金额按剩余借调时间对应甲方支付乙方工资待遇总和计算。若因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商解决。

二、工作职责及工作内容安排

甲方（借调单位）（盖章）：__________

法定代表人或授权代表（签字）：__________

日期：______年______月______日

乙方（借出单位）（盖章）：__________

法定代表人或授权代表（签字）：__________

日期：______年______月______日

（注：以上仅为模板性示范文本，实际合同应根据具体情况进行调整和完善，并由专业法律顾问进行审核，以确保合同的合法性和有效性。）

篇3

甲方（借调单位）：_