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公共部门人力资源管理4
江苏开放大学形成性考核作业学号姓名课程代码0xx6课程名
称公共部门人力资源管理评阅教师共四
次任务得分评卷人
一.多项选择题（每题至少有两个答案正确，多选.少选.错选
均不得分，每空2分，共20分）题号12345678910答案ABCDABCD
ADABDCDACDABCABCDABCDABD
1.生育保险的待遇包含（）。
A.医疗服务
B.生育假期
C.生育津贴
D.新生儿补助
2.养老保险的典型模式有（）。
A.投保资助型养老保险模式
B.福利型养老保险模式
C.强制“储蓄型”养老保险模式
D.国家统筹养老保险模式
3.实行免费国民医疗保险的国家有（）。
A.英国
B.德国
C.新加坡
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D.瑞典
4.人力资源获取包括（）。
A•招募员工
B.选录员工
C.培训员工
D.甄补员工
5.人力资源战略的实施需要组织宏观条件的支持，其屮最关
键的支持来自（）。
A.人员充足
B.技术领先
C.政策支持
D.资源配套
6.排列法的主要程序包括（）。
A.确定标杆职位
B.按职位内容进行分类
C.排列其余职位
D.职位分级
7.我国公务员职位按照职位的性质.特点和管理需要，可以划
分为（）。
A.综合管理类
B.专业技术类
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C.行政执法类
D.一般职务类
8.人员甄选的方法有（）。
A.笔试
B.面试
C.心理测试
D.工作抽样法
9.公务员任用形式包括（）。
A.选任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
10.合理使用考核结果的理论依据包括（）。
A.期望理论
B.强化理论
C.双因素理论
D.公平理论得分评卷人
二.名词解释题（每小题5分，共10分）
1.社会保险答:社会保险就是以国家为主体，通过立法对社会
劳动者在暂时或永久丧失•劳动能力，或者虽有劳动能力而无劳动机
会，从而失去收入来源的情况下，给予一定程度的收入损失补偿，
使之享有基本生活水平，从而保证劳动再生产和扩大再生产，维持
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社会安定的社会事业。
2.招募甄选答:招募甄选是指寻找.筛选及录用适当人选出任
组织职位空缺的过程。招募甄选是人力资源的
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