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公司薪酬绩效管理制度范本3(5篇)
公司薪酬绩效管理制度范本(精选35篇)
公司薪酬绩效管理制度范本篇1
1.目的
为规范公司的薪酬管理、绩效考核管理,有效建立公司员工
酬与个人业绩相结合,并与公司经营业绩挂钩的内部激励机制,依
据薪酬和考核“公平、公正、公开”原则,制定本规范。
2.薪酬管理原则
公司追求薪酬系统的科学化和简明化,在设计及管理薪酬系统
的过程中遵从于以下五个基本原则:
1、公平、公正原则
即依据岗位价值进行薪酬分配
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