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2023困难职工帮扶工作总结

2023困难职工帮扶工作总结1

按照集团公司工会困难职工帮扶工作要求，公司领导非常重视，立即安排工

会及办公室，按上级要求，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困

对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将困难职工帮扶活动开

展情况总结如下：

一、高度重视，做好困难人员档案的建立。

公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，今年7月份在全

公司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人

员、职工遗属中困难户进行调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民

最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失

的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵

支的困难家庭等，共对全公司9户困难家庭情况进行详细调查摸实，在7月20

日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本情况清楚，档案内容齐全。

二、帮扶工作落实到位，效果显著。

为了把这项工作做好做实，我们坚持“以人为本”，侧重于“输血、扶志”、

对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。在慰问中，有的困难户热泪盈眶，对

前去慰问的领导说：感谢__X，感谢组织，还记得起我们这些生活困难职工家庭。

通过送温暖、走访慰问活动，公司的在职职工、离退休职工、家庭困难人员中的

困难户又一次感受到了组织对他们的关爱，感到企业并没有忘记他们。同时，通

过送温暖活动，企业的干群关系更加密切了，企业的凝聚力和向心力也得到了进

一步的.加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。

2023困难职工帮扶工作总结2

困难女职工是困难职工中的特殊群体，做好困难女职工及其子女的帮扶，对

于稳定职工队伍构建和谐社会具有重要意义。我县困难职工帮扶中心建档的困难

女职工已达1901人，占困难职工总数的31%。为进一步加大对困难女职工及其

家庭的帮扶力度，根据上级工会的要求，县总工会女职工委员会于3月在全县女

职工组织中启动实施女职工“关爱行动”。在启动仪式上县总党组书记、副主席

戴泽阳强调，各联合工会、基层工会女职工组织要认真学习、领会“关爱行动”

启动仪式上的精神，进一步提高对开展女职工“关爱行动”重要意义的认识。维

护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我

们在全县范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困

难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全县女职工送去一份问

候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，

具有重要意义。自活动开展以来，我们共发放女职工帮扶款7.8万元，帮扶困难

女职工60人，通过下岗培训实现了520名困难女职工再就业。我们的主要做法

是：

一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步

加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的

长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。

二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了

解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合

条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女

职工“关爱行动”资金分配依据。充分利用工会困难职工帮扶中心平台，有针对

性地开展帮扶工作，推动女职工“关爱行动”项目化、制度化、实事化，不断扩

大工作实效。

三是在“三八”、“六一”期间以单亲困难女职工、困难女农民工和患特殊

疾病的女职工为重点开展帮扶，把女职工“关爱行动”与“五送活动”、“金秋

助学”结合起来，主要体现在：

1、与县人力资源和社会保障局在和森广场开展“三八”维权周法律咨询服

务活动。向前来咨询的妇女耐心地进行解答，并发放《劳动合同法》、《女职工

劳动保护条例》等宣传资料500多份。为广大女职工提高法律意识、增强维权意

识提供了帮助。

2、3月4—5日，举办一期全县工会女职工干部培训班，98名女职工参加了

培训。培训期间，重点为女职工讲授《劳动合同法》、安全生产相关知识及女性

健康知识讲座等。

3、关注女职工健康，针对“两癌”（乳腺癌、宫颈癌），广泛开展妇科疾

病预防知识宣传普及，从今年起，患病女职工除了获得正常的赔付外，县总工会

还在帮扶基金中为其解决元的慰问金。

4、充分发挥女职工培训示范学校