2024年05月甘肃金昌市机关事务管理局公开招聘临聘驾驶员笔试历年典型考点解题思路附带答案详解.docxVIP

2024年05月甘肃金昌市机关事务管理局公开招聘临聘驾驶员笔试历年典型考点解题思路附带答案详解

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一、单选题(共400题)

1、某公司年终分红，董事会决定拿出公司当年利润的10%奖励甲、乙、丙三位高管，原本打算依据职位高低按甲:乙:丙比例为3:2:1的方案进行分配，最终董事会决定根据实际贡献按甲:乙:丙比例为4:3:2分配奖金。请问最终方案中______得到的奖金比原有方案有所提高。

A.甲

B.乙

C.丙

D.不清楚

解析：参考答案：C

[解析]原来的奖金为3+2+1=6份，现在为4+3+2=9份，那么不妨设奖金为6和9的公倍数36。则原来甲可以得到36÷6×3=18，乙可以得到36÷6×2=12，丙可以得到36÷6×1=6。最终的方案中，甲可以得到36÷9×4=16，乙可以得到36÷9×3=12，丙可以到36÷9×2=8，对比可知，丙得到的奖金比原方案有所提高。

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2、-22，-17，-12()，-2，3

A.5

B.-5

C.-7

D.-4

解析：参考答案：C

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3、某高校有数学、物理、化学、管理、文秘、法学等6个专业毕业生需要就业，现有风云、怡和、宏宇三家公司前来学校招聘。已知，每家公司只招聘该校上述2至3个专业的若干毕业生，且需要满足以下条件：

(1)招聘化学专业的公司也招聘数学专业；

(2)怡和公司招聘的专业，风云公司也招聘；

(3)只有一家公司招聘文秘专业，且该公司没有招聘物理专业；

(4)如果怡和公司招聘管理专业，那么也招聘文秘专业；

(5)如果宏宇公司没有招聘文秘专业，那么怡和公司招聘文秘专业。

如果只有一家公司招聘物理专业，那么可以得出以下哪项______

A.宏宇公司招聘数学专业

B.风云公司招聘物理专业

C.怡和公司招聘物理专业

D.风云公司招聘化学专业

解析：参考答案：B

[解析]本题考查分析推理。根据(3)可知只有一家公司，招聘文秘专业，结合(2)可知怡和公司不招聘文秘专业。代入(5)，根据“否后推否前”的规则可知：宏宇公司招聘文秘专业。再结合(3)可知宏宇公司不招聘物理专业。题干已知只有一家公司招聘物理专业，再结合(2)可知招聘物理专业的是风云公司。故选B。

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4、下列各选项中属于行为罚的处罚类型是(?)。

A.行政拘留

B.劳动教养

C.吊销许可证、执照

D.没收非法财物

解析：参考答案：C

[解析]行为罚是行政处罚，也称能力罚。包括责令停产停业、暂扣或吊销许可证、执照。

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5、12，23，35，47，______。

A.74

B.61

C.56

D.82

解析：参考答案：B

[解析]12=10+2，23=20+3，35=30+5，47=40+7，注意：2，3，5，7，______为质数数列；10，20，30，40，______为等差数列，则该数列的空缺项应为50+11=61。因此，本题正确答案为B。

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6、张阿姨和李阿姨每月的工资相同，张阿姨把每月工资的30%存银行，其余的钱用于日常开支，李阿姨每月的日常开支比张阿姨多10%，余下的钱也存入银行。一年后李阿姨发现她12个月存入银行的总额比张阿姨少了5880元，则李阿姨的月工资为：

A.4900元

B.5880元

C.7000元

D.7700元

解析：参考答案：C

[解析]张阿姨的日常开支为月工资的70%，李阿姨的日常开支为月工资的70%×1.1=77%，所以李阿姨每个月比张阿姨少存月工资的7%，每月工资为5880÷12÷7%=7000元。

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7、一位海关检查员认为，他在特殊工作经历中培养了一种特殊的技能，即能够准确地判定一个人是否在欺骗他。他的根据是，在海关通道执行公务时，短短的几句话就能使他确定对方是否可疑；而在他认为可疑的人身上，无一例外地都查出了违禁物品。

以下哪项如果为真，最能削弱上述海关检查员的论证?

Ⅰ．在他认为不可疑而未经检查的入关人员中，有人无意地携带了违禁物品。

Ⅱ．在他认为不可疑而未经检查的入关人员中，有人有意地携带了违禁物品。

Ⅲ．在他认为可疑并查出违禁物品的人关人员中，有人无意地携带了违禁物品。

A.只有Ⅰ

B.只有Ⅱ

C.只有Ⅲ

D.只有Ⅱ和Ⅲ

解析：参考答案：D

要削弱上述结论，只须说明在他认为不可疑的人身上发现了违禁物品，且违禁物品是该人有意携带的，或者是他认为可疑的人身上带有违禁物品，而该人是无意的，没有欺骗他的意思。由此可知，Ⅱ、Ⅲ均符合该条件，故正确答案为D。

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8、某大公司准备高薪雇佣一名小车司机，经过层层筛选，剩下3名技术最优良的竞争者。主考者问他们：“悬崖边有块金子，你们开着车去拿，觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢?”第一位说：“二公尺”。第二位说：“半公尺”。第三位说：“我会尽量远离悬崖，越远越好。”结果这家公司录用了第三位。

上述这件事主要启示我们(