人员进出场制度范本（2篇）.pdfVIP

人员进出场制度范本

一、目的和适用范围

本制度的目的是为了规范和管理公司内部人员的进出场行为，确

保公司的安全和秩序。适用范围包括所有员工、访客和外来人员。

二、进出场流程

1.员工进场

1.1在工作时间开始前，员工应准时到达公司，并通过指定入口

进入。

1.2员工需出示有效的员工工牌或者在入口处进行身份核验。

1.3员工进入公司后，应将工牌佩戴在显眼的位置，以便随时核

对身份。

2.员工离场

2.1在工作时间结束后，员工应按规定离开公司，并通过指定出

口离开。

2.2员工在离开公司前，应将工牌归还给相应的部门或人员。

2.3员工出公司前应进行身份核验，并确保离开场地后门窗是否

关闭、设备是否关闭。

3.访客和外来人员进场

3.1访客和外来人员需提前预约，并经过相关部门的审批。

3.2访客和外来人员需在到达公司前，提供个人信息以及身份证

明等材料。

3.3访客和外来人员到达公司后，应按指定流程进行登记，领取

访客证或临时工牌。

4.访客和外来人员离场

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4.1访客和外来人员在离开公司前，应还回访客证或临时工牌。

4.2访客和外来人员应佩戴访客证或临时工牌，并在离场时经过

出口处的身份核验。

4.3访客和外来人员离开场地后，应确保门窗关闭，设备关闭。

三、安全注意事项

1.员工应妥善保管个人工牌，不得擅自转借或遗失。一旦发生遗

失，应立即向部门或人事报备，重新申领。

2.员工在进出场过程中应遵守公司相关规定，不得进行闯入、拍

照、录像等违规行为。

3.访客和外来人员在进出场过程中应与工作人员配合，按规定进

行身份核验，不得进入未授权区域。

4.各部门应加强对进出场人员的监管，保障公司的安全与秩序。

四、违规处理

1.对于违反本制度的员工，公司将视情况给予相应的纪律处分，

包括警告、罚款、停职等。

2.对于违反本制度的访客和外来人员，公司有权立即驱逐，并将

其列入黑名单，禁止其再次进入公司。

3.对于员工因个人原因为访客和外来人员提供便利、泄露信息或

故意违反制度的，公司将追究其相应责任，包括纪律处分和法律追诉

等。

五、制度的宣传和培训

1.公司将通过内部通知、培训等方式向所有员工宣传和解释本制

度的内容和要求。

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2.公司将定期组织相关培训，包括人员进出场流程、安全注意事

项等内容。

3.部门负责人需负责向部门员工进行具体的制度宣传和培训，确

保员工的知晓和遵守。

六、制度的评估和修订

1.公司将定期对本制度进行评估和修订，根据实际情况进行相应

的调整和改进。

2.公司将根据员工和访客的意见和反馈，不断完善和优化本制

度。

3.公司将及时通知所有相关人员有关制度修订的内容和要求。

以上是人员进出场制度的范本，旨在规范和管理公司内部人员的

进出场行为，确保公司的安全和秩序。根据实际情况，公司可以根据

这个范本进行修改和调整，以适应自身的需求和特点。

人员进出场制度范本（二）

人员进出场制度

一、目的与意义

为了管理和控制组织内部人员的进出，维护组织的安全和秩序，

制定人员进出场制度具有重要的意义。

1.维护组织的安全：通过制定人员进出场制度，可以有效控制进

出的人员，防止未经授权人员的进入，保障组织的安全。

2.提高工作效率：有条理、有序的人员进出场制度可以减少混乱

和拥堵，提高进出的效率，保证工作的顺利进行。

3.加强监督管理：通过人员进出场制度，可以对人员进行监督和

管理，及时发现异常情况，并采取相应措施。

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二、适用范围

本制度适用于所有进出组织内部场所的人员，包括组织内部员

工、