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停薪留职证明书--第1页

篇一：停薪留职证明

停薪

留职合同

订立合同双方：

甲方：______(单

位)

代表人：_____

______________职务：____

乙方：

______________，性别_________________，出生年月____________.

根据国家劳动人事

部〔1983〕61号“关于企业职工要求?停薪留职?问题的通知”的文件精神，为合理安排企业

过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留

职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.

一，停薪留职期限：

从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____.

二，停薪留职期间，

甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，

按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方

升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.

三，停薪留职后，

乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，

甲方可以证明其实属停薪留职人员.

四，停薪留职后，

乙方社保政策缴纳，个人部分从2011年10月工资抵扣，不享受工资，奖金等待遇.

五，停薪留职期间，

如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.

六，停薪留职期间，

乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有

权按规定予以开除.

七，停薪留职期满，

乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满

后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.

八，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国

家的有关方针、政策和法规执行.

十，其它：

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