派遣员工劳动合同书范本8篇.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

派遣员工劳动合同书范本8篇

篇1

甲方(派遣单位):_________________________

地址:_________________________

法定代表人:_________________________

乙方(被派遣员工):_________________________

住址:_________________________

身份证号码:_________________________

联系方式:_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方派遣乙方到用人单位工作的相关事宜,达成以下协议:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作,应重新签订派遣劳动合同。

二、工作岗位与工作内容

1.乙方同意被派遣至用工单位从事________岗位工作。具体岗位、工作内容和岗位纪律等以用工单位相关管理制度为准。乙方应服从用工单位的岗位安排和管理规定。

2.乙方应根据所在岗位的职责要求,按时完成工作任务,达到相应的岗位标准。如因工作需要调整工作岗位或工作地点,乙方应服从用工单位的安排。

三、工作时间与劳动报酬

篇2

甲方(派遣单位):____________________

地址:________________________________

法定代表人:_________________________

联系电话:____________________________

乙方(员工):_______________________

户籍所在地地址:________________________

现居地址:________________________________

联系电话:____________________________

鉴于甲方作为派遣单位,拥有合法从事劳务派遣的资质和条件,并拟派遣员工至其合作伙伴单位从事相关工作;乙方作为拟被派遣员工,愿意遵守甲方的相关规定并接受派遣安排,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方有继续合作的意愿,可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

第二条:甲方派遣乙方到_____________(具体单位名称)从事____________岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责,遵守该岗位的工作规范和要求。

第三条:乙方的工作地点由甲方或其合作伙伴单位根据工作需要确定。如因工作需要调整工作地点的,应提前告知乙方并得到乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

第四条:乙方的工作时间按照甲方或其合作伙伴单位的工时制度执行。因工作需要加班的,应按国家有关规定支付加班费或安排调休。

第五条:乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方或其合作伙伴单位的规定执行。

四、劳动报酬和社会保险待遇

第六条:乙方在派遣期间的工资由甲方或其合作伙伴单位支付,具体标准按照甲方或其合作伙伴单位的薪酬制度执行。甲方或其合作伙伴单位应及时足额支付乙方工资,不得拖欠。

第七条:甲方或其合作伙伴单位应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权查询社会保险缴费情况并要求甲方或其合作伙伴单位提供相关证明。

五、劳动保护和劳动条件

第八条:甲方或其合作伙伴单位应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件,保障乙方在工作过程中的健康与安全。乙方应遵守相关安全操作规程,预防事故的发生。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

第九条:乙方在工作期间接触到的商业机密、技术秘密等信息应严格必威体育官网网址,不得泄露给第三方。离职后一定期限内(一般为两年),未经甲方或其合作伙伴单位同意,不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。否则应承担违约责任并赔偿损失。具体条款详见必威体育官网网址协议和竞业限制协议。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十条:本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。双方协商一致可以变更合同内容;一方违反合同约定,另一方有权解除合同;合同期满或双方约定的终止条件出现,合同即行终止。具体条款详见合同变更、解除和终止协议。

篇3

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档