精选解除劳动合同范本5篇.docx

精选解除劳动合同范本5篇

篇1

合同编号：[编号]

甲方：[公司名称]（用人单位名称及住所）

乙方：[员工姓名]（员工基本信息及住址）

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现经双方协商一致，决定解除原劳动合同关系。为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、协议背景与原则

基于相互尊重和长期合作的考虑，经双方充分协商和友好沟通，达成一致意见解除劳动合同关系。本协议的签订旨在维护双方合法权益，避免不必要的纠纷和损失。

二、解除事项与原因

双方同意解除原劳动合同关系，解除原因为：[具体解除原因]。双方理解并接受这一决定是基于双方的共同意愿和协商一致的结果。

三、解除条款与补偿措施

1.劳动合同解除后，乙方的工作交接和待遇结算按照甲方相关规定执行。包括但不限于未支付的工资、奖金、津贴、补偿金等，甲方将在乙方办理完毕所有离职手续后一次性支付。

2.乙方在甲方工作期间所享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，按照国家和地方相关政策进行办理和结算。

3.双方共同确认在劳动关系期间不存在任何劳动争议和未决事项，不存在违反劳动法及相关法律法规的行为。劳动合同解除后，双方不再就劳动关系存续期间的任何事项相互追究法律责任。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内）不得在与甲方业务相竞争的同行业公司就职或自行从事与甲方业务相竞争的工作。

五、违约责任与法律后果

如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担由此产生的法律责任和损失。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若因违约造成诉讼，双方应负担相应的法律费用。

六、争议解决方式

本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。法律法规和政策没有规定的，由双方协商解决。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应及时沟通并达成共识。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。为明确双方权益，特订立本解除劳动合同协议。

一、协议目的

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意解除原劳动合同，并明确解除劳动合同的相关事宜。

二、解除劳动合同的日期

甲乙双方确认，本解除劳动合同协议自______年______月______日生效，原劳动合同即行终止。

三、双方声明和保证

1.甲方声明：在解除劳动合同后，甲方将停止向乙方提供所有工作岗位相关的福利待遇，且乙方不再享受甲方任何福利待遇。

2.乙方声明：在解除劳动合同后，乙方将按照甲方的要求办理离职手续，并承诺保守甲方的商业秘密及其他机密信息。

四、经济补偿

1.甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式按照甲方相关规定办理。

2.乙方在甲方的工作年限及经济补偿金计算方式按照国家法律法规执行。

五、违约责任

甲乙双方应共同遵守本解除劳动合同协议的各项条款。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因解除原劳动合同所引起的任何争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方应按时完成工作交接及相关事宜，确保甲方工作正常运行。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未涉及内容按照原劳动合同及相关法律法规执行。

3.本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的签订并不构成甲方和乙方之间的任何劳动纠纷或劳动争议的解决方式，双方仍需遵守相关法律法规及公司内部规章制度。