管理层劳动合同.docx

公司\o劳动合同劳动合同

甲方：

法定代表人：________________

乙方：__________________性别：__________

身份证号：_________________________

家庭住址：_______________________

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：

甲方声明如下：

1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。

2、甲方已将乙方的工作内容、工作地点、工作要求、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等信息向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

乙方声明如下：

1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。

3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。

4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，

5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁\o诉讼费诉讼费、\o律师费律师费)，乙方依法承担赔偿责任。

甲乙双方根据《中华人民共和国\o劳动法劳动法》、《中华人民共和国\o劳动合同法劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。

一、合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同生效日____年____月____日，届满日____年____月____日。

双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。

二、工作职责

乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。工作职责和工作标准详见合同附件《员工手册》，乙方应根据相应内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。

甲方根据工作需要和双方协商结果，有权安排乙方从事其他岗位工作。乙方承诺配合甲方的工作安排。乙方从事甲方安排的其他岗位期间的报酬按该岗位标准执行。

三．工作时间

工作时间详见合同附件《员工手册》，乙方应遵守甲方制定的工作时间进行工作。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。

四、工作报酬

乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。乙方工资计发方式为基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。

甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。

本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。

五、社会保险和福利待遇

甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。如因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。

乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。。

乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。

六、约定承诺管理基金及违约赔偿

乙方在签订合同之日起每月16日向甲方缴纳元的管理基金，如甲乙双方任何一方违约将承担所缴纳基金3倍赔偿，并承担由此所带来的相应的经济损失。（注：此基金合同到期次月一次性返还给乙方）。

在合同期间，甲方如在乙方未违反任何公司规定的管理制度无故单方面终止合同的，需支付给乙方双倍工资。

在合同期间，乙方若单方面解除合同的应发工资不予发放外还需支付给甲方5000元的违约金。

七、劳动保护、劳动条件和安全防护

甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作