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企业安全隐患排查管理制度

第一章总则

为确保企业的安全生产，防止和减少安全事故的发生，保护员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

本制度旨在通过系统化的安全隐患排查管理，及时发现和消除隐患，确保安全生产和持续改进，提升公司的安全管理水平。

第二章适用范围

本制度适用于公司所有部门、所有岗位及其相关人员，所有与安全隐患排查相关的活动和过程。

第三章制度目标

1.提高安全意识：增强全体员工的安全意识和责任感，营造安全生产文化。

2.隐患排查：建立科学、系统的隐患排查机制，确保隐患能够被及时发现。

3.隐患整改：制定整改措施，确保隐患得到有效消除。

4.记录与评估：建立记录与评估机制，定期对隐患排查情况进行分析和总结。

第四章法规依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《企业安全生产隐患排查治理制度》

3.《危险化学品安全管理条例》

4.其他相关法律法规和行业标准。

第五章管理规范

第1节隐患排查责任

1.公司领导：负总责，确保隐患排查工作的落实。

2.安全管理部门：负责制定隐患排查计划，组织实施隐患排查工作，提供技术支持。

3.各部门负责人：负责本部门隐患排查工作的具体实施，确保员工参与并落实整改措施。

4.全体员工：应主动参与隐患排查，发现隐患及时上报。

第2节隐患分类

1.重大隐患：可能导致重大伤亡、财产损失或严重影响社会的隐患。

2.一般隐患：可能导致一般事故或对安全生产构成威胁的隐患。

3.轻微隐患：对安全生产影响较小，不会造成重大后果的隐患。

第3节隐患排查频率

1.日常排查：各部门应定期（至少每周一次）进行安全隐患的自查。

2.专项排查：根据工作特点和季节变化，开展专项安全隐患排查（如高温季节、雨季等）。

3.年度排查：每年年底进行全面的安全隐患排查，形成总结报告。

第六章操作流程

第1节隐患排查流程

1.制定计划：安全管理部门根据年度安全工作计划，制定隐患排查计划，并下发至各部门。

2.隐患排查：

-各部门按照计划开展隐患排查，填写《隐患排查记录表》，记录排查情况。

-对于发现的隐患，进行分类、评估和登记。

3.隐患整改：

-针对发现的隐患，各部门应制定整改方案，明确整改责任人和整改时限。

-整改后，需填写《隐患整改情况反馈表》，并提交安全管理部门审核。

4.总结评估：

-安全管理部门定期对隐患排查和整改情况进行汇总分析，并形成报告，提交公司领导。

第2节应急处理

1.重大隐患应急报告：如发现重大隐患，必须立即报告公司领导，并采取临时安全措施，防止事故发生。

2.应急演练：定期组织应急演练，提高员工对突发事件的应急处理能力。

第七章监督机制

1.内部监督：安全管理部门负责对隐患排查及整改情况进行监督检查，确保各项工作落实到位。

2.外部审计：可定期邀请第三方机构进行审核评估，提出改进意见。

3.奖惩机制：对在隐患排查中表现突出的员工和部门给予奖励；对隐患排查不力、整改不及时的部门给予处罚。

第八章记录与档案管理

1.隐患排查记录：所有隐患排查记录和整改情况应妥善保存，作为安全生产的档案资料。

2.定期评审：安全管理部门应定期对隐患排查记录进行审核，分析隐患发生的原因，提出改进措施。

第九章附则

1.解释权：本制度由安全管理部门负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

第十章结语

企业安全隐患排查管理制度是确保公司安全生产的重要保障，是建立安全文化、提升安全管理水平的基础。通过全员参与、系统管理，我们将共同创造一个安全、和谐的工作环境。希望全体员工认真遵守本制度，积极参与隐患排查，为公司的安全生产贡献力量。

通过这份详细的企业安全隐患排查管理制度，我们希望能够为企业的安全管理提供一个系统化、可操作的框架，确保隐患的及时发现和消除，从而有效减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。