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劳动合同纠纷7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就劳动合同签订及履行过程中产生了一些纠纷，为妥善解决纠纷并明确双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正、平等、互利的原则，通过友好协商，解决劳动合同履行过程中的纠纷，并明确双方的权利和义务。

二、纠纷事项及解决方案

1.甲方未按时支付乙方工资

解决方案：甲方确认未按时支付乙方工资的事实，并承诺在____年__月__日前支付拖欠的工资。如逾期未支付，甲方同意按照应付金额的__%（比例）向乙方支付违约金。

2.劳动合同变更问题

解决方案：双方确认在劳动合同履行过程中，因甲方业务调整导致乙方岗位变更的情况。双方同意重新调整岗位说明书，并签署新的劳动合同。若因岗位变更导致乙方无法继续履行原合同，双方按照国家法律法规协商解决。

3.劳动合同终止与补偿问题

解决方案：双方就劳动合同终止事宜达成一致，同意按照《劳动合同法》相关规定处理。甲方根据乙方在公司的工作年限及岗位情况，支付相应的经济补偿。

三、双方权利义务

1.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

3.双方应共同遵守国家法律法规，按照法律规定签订劳动合同。

四、违约责任及赔偿标准

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付工资或未履行其他义务，应承担违约责任，并向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失，应依法承担赔偿责任。

五、争议解决方式

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）

乙方（员工）：____________________（签字/盖章）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方因劳动合同产生纠纷，为妥善解决纠纷，保障双方合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正、诚实、守信的原则，为解决劳动合同纠纷，消除误解和争议，保障双方的合法权益，达成本纠纷协议书。

二、纠纷事项及事实依据

1.纠纷事项：_____________（具体描述纠纷事项）

2.事实依据：双方共同确认的事实及证据材料。

三、双方的权利和义务

1.甲方应依法保障乙方的合法权益，按照法律规定和劳动合同约定支付工资、加班费、奖金等劳动报酬。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务，完成工作任务。

3.双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动关系的稳定和谐。

四、解决方案和补偿措施

1.（具体解决方案，如重新核定工资、调整工作岗位、支付经济补偿等）

2.（补偿措施，如支付赔偿金、调整福利待遇等）

3.双方同意，本协议签订后，乙方应按照甲方要求配合完成相关手续。

五、必威体育官网网址条款

双方应对本协议内容以及纠纷处理过程中涉及的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向第三方泄露。

六、争议解决方式

1.本协议签订后，双方应认真履行协议内容，如再次发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、违约责任

1.双方应本着诚信原则履行本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方的实际损失。

八、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议内容如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、签署

甲方（雇主）：_____________________（盖章）

乙方（员工）：_____________________（签字）

篇3

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_______________