2024年贵州地区常见劳动协议样式版.docx

2024年贵州地区常见劳动协议样式版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同签订日期

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

第四条：工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日

4.3节假日

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4加班工资

第六条：社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

第七条：劳动保护

7.1劳动条件

7.2劳动安全

7.3健康检查

第八条：培训与晋升

8.1培训机会

8.2晋升机制

第九条：必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条：劳动合同的解除和终止

10.1解除合同的情形

10.2终止合同的情形

10.3经济补偿

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条：其他约定

12.1试用期

12.2补充保险

12.3福利待遇

第十三条：合同的变更与解除

13.1变更合同的情形

13.2解除合同的程序

第十四条：合同的效力与附则

14.1合同的生效

14.2合同的终止

14.3合同的解释及适用法律

14.4合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为2024年1月1日至2025年1月1日，共计1年。

2.2无固定期限：除非双方达成书面一致意见，否则本合同到期后自动续签，续签期限与原合同期限相同。

第三条：工作内容

3.1工作岗位：乙方担任甲方市场部经理，负责市场拓展、客户关系维护等工作。

第四条：工作时间

4.1正常工作时间：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，即上午9:00至下午18:00，中间休息1小时。

4.2休息日：乙方享有国家法定的休息日，即每周周六、周日两天休息。

4.3节假日：乙方按照国家法定节假日放假，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币10000元。

5.2奖金：乙方根据工作业绩，可获得每月奖金，具体奖金标准由甲方制定。

5.3津贴：乙方享有通讯津贴，每月补贴人民币200元。

5.4加班工资：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付，即平时加班150%，休息日加班200%，法定节假日加班300%。

第六条：社会保险

6.1养老保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。

6.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。

6.3失业保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。

6.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。

6.5生育保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。

第八条：培训与晋升

8.1培训机会：甲方根据乙方的工作需要和业务发展，提供必要的培训机会，提高乙方的职业技能和工作能力。

8.2晋升机制：甲方设立公平、公正的晋升机制，乙方根据个人能力和业绩，可通过内部晋升获得更高职位。

第九条：必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限：自乙方知悉甲方必威体育官网网址信息之日起计算。

9.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。

第十条：劳动合同的解除和终止

10.1解除合同的情形：合同期限届满、甲方依法解除、乙方提出辞职等。

10.2终止合同的情形：乙方达到法定退休年龄、乙方死亡、甲方破产等。

10.3经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，乙方解除或终止合同时，甲方应支付经济补偿。

第十一条：争议解决

11.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。

11.2调解解决：协商不成时，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：调解不成时，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十二条：其他约定

12.1试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为三个月。

12.2补充保险：甲方为乙方购买补充养老保险、补充医疗保险等。

12.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

第十三条：合同的变更与解除

13.1变更合同的情形：因国家法律法规变化、甲方业务发展等客观原因，需要变更合同的。

13.2解除合同的程序：甲方解