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人力资源管理专业知识与实务真题2018
单项选择题
第1题、采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）。
A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
C.重视评价员工取得的创新结果
D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
我的答案：
参考答案：B
答案解析：
考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。选项B设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析，属于成本领先战略。
第2题、关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（）。
A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色
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