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严格遵守各项规章制度

现如今,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是指在特定社

会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律

(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章,下面是由作者给大家带来的

严格遵守各项规章制度7篇，让我们一起来看看!

严格遵守各项规章制度1

1、各科室应加强医院感染管理工作，严格执行医院感染各项规章

制度。

2、各科室每月定期召开监控小组会议，研究解决本科医院感染存

在问题。

3、各科室要重视医院感染的预防和控制，执行“标准预防”，

“手卫生制度”，“职业防护”等在职教育培训工作，每月培训不少于

一次，全院性培训参加人数不少于80%。

4、掌握《医院感染诊断标准》，提高医院感染诊断水平，有效预

防和控制医院感染。

发现医院感染病例应在24小时内报告院感科，如有流行暴发倾向

及时报告。主要监测指标：

(1)医院感染发病率≤8%，漏报率≤10%。

(2)消毒灭菌效果监测和环境卫生学监测合格率95%，无菌物品合

格率100%。

(3)紫外线照射强度不得低于7。新进灯管≥90。

5、建立严格的科室清洁、消毒与隔离制度，对不同传染源引起的

感染采取相应的隔离措施。

6、对重点区域，重点部位的医院感染的预防和控制措施要符合医

院感染管理办法的有关要求。

7、严格医疗废物分类、收集、存放、登记、交接、运送、焚烧等

流程的管理。

8、污水污物排放按国家有关规定执行，各个管理环节应符合《医

疗废物管理条例》要求。

严格遵守各项规章制度2

为建立一支团结协作，高素质、高水平的团队，能为公司创造更

高的利益，更好的服务客户，公司制定以下规章制度，望每一个员工自

觉遵守。

一、准时上下班，不得迟到、早退，无故旷工。

二、工作期间不可因私人情绪影响工作。

三、每个员工在工作开始前和结束后做好个人工作区域的卫生保

洁工作，保持桌面整洁，每日工作后维护好公共区域的卫生。

四、工作时间不得私自串岗，闲聊，做与工作无关的私事，不能

因个人影响整个公司的形象。

五、工作时间内避免接听私人电话，严禁占用公司电话处理私事。

六、公司本着互尊互爱，团结合作，共同发展的原则，鼓励员工

参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议，对于做

出贡献者予以表彰、奖励。

七、员工使用标准的服务用语，做好积极主动、热情以及训练有

素的语音、语调、语速的服务。

八、认真对待对待每一个客户，合理的处理客户的意见和建议。

九、服从分配、管理、不得损坏公司形象，不得透露公司机密，

违者重罚。

十、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

严格遵守各项规章制度3

一、总则

1.公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和

规定。

2.公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做出有损

公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3.公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的技

术管理经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任

制，不断壮大公司的实力和提高经济效益。

4.公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供

学习深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支

“思想新，作风硬，业务强，技术精”的员工队伍。

5.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥自身

的才智，提出合理化建议。

6.公司实行“绩效制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证。

并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇，为员工提供平等的

竞争环境和晋升机会。公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评

先树优对做出贡献者予以表彰与奖励。

7.公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，

反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济;发扬集体合作和集体创造

精神，增强团结的凝聚力和向心力。

8.员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度

的行为都要予以追究。

二、办公室管理制度

1.公司的文件由行政部拟稿，文件形成后