2024年连锁奶茶店员工工作协议版.docx

2024年连锁奶茶店员工工作协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的岗位职责

第四条：工作时间

4.1工作班次

4.2工作时间长度

4.3休息日与节假日安排

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与福利待遇

5.4支付方式与时间

第六条：培训与发展

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方的工作技能提升

第七条：必威体育官网网址协议

7.1商业秘密

7.2竞业限制

第八条：劳动纪律

8.1考勤规定

8.2行为规范

8.3违纪处理

第九条：合同解除与终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的条件

第十条：违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解程序

11.3法律途径

第十二条：法律适用与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决地点

第十三条：其他约定

13.1甲方与乙方其他约定事项

第十四条：附件

14.1附件一：职位说明书

14.2附件二：工资结构说明

14.3附件三：培训计划

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指的是2024年连锁奶茶店，具有独立法人资格的企业。

1.2乙方（员工）：指的是与甲方签订本合同的员工，具有完全民事行为能力。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在有效期届满时自动终止。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方的奶茶店担任____岗位，负责____工作。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的奶茶店。

3.3乙方的岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，保证服务质量，维护甲方的声誉。

第四条：工作时间

4.1工作班次：乙方的工作班次为____，按照甲方的排班制度执行。

4.2工作时间长度：乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

4.3休息日与节假日安排：乙方每周休息一日，国家法定节假日按照甲方的规定放假。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2奖金与提成：乙方完成甲方规定的销售任务，可以获得相应的奖金与提成。

5.3社会保险与福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险，并按照法律规定提供福利待遇。

5.4支付方式与时间：乙方工资的支付方式为每月____日之前，以现金或者转账方式支付到乙方指定的账户。

第六条：培训与发展

6.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训，以提高乙方的业务技能和服务水平。

6.2乙方的工作技能提升：乙方应当积极参加甲方组织的培训，努力提升自己的工作技能。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1商业秘密：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于配方、销售策略、客户信息等。

7.2竞业限制：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在甲方所在的行业从事与甲方业务相同或者相似的工作。

第八条：劳动纪律

8.1考勤规定：乙方应当按照甲方的考勤制度准时上下班，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权按照相关规定进行处罚。

8.2行为规范：乙方在上班期间，应当遵守甲方的行为规范，不得有损甲方形象的行为。

8.3违纪处理：乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解雇等处理。

第九条：合同解除与终止

9.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同约定或者严重失职、营私舞弊的情况下，解除本合同。

9.2乙方解除合同的情形：乙方有权在合同有效期内，提前三十日书面通知甲方解除本合同。

9.3合同终止的条件：本合同在有效期届满时自动终止，除非一方提前终止合同。

第十条：违约责任

10.1甲方违约责任：如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付赔偿金。

10.2乙方违约责任：如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付赔偿金。

第十一条：争议解决

11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2调解程序：如协商不成，双方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

第十二条：法律适用与争议解