2024年退休人才再聘协议范本版.docx

2024年退休人才再聘协议范本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（再聘单位）

1.2乙方（退休人才）

第二条：再聘岗位及职责

2.1乙方再聘岗位

2.2乙方职责

第三条：再聘期限

3.1乙方再聘期限

第四条：工作时间和休息休假

4.1乙方工作时间

4.2乙方休息休假

第五条：劳动报酬

5.1乙方劳动报酬

第六条：社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

第七条：劳动保护

7.1甲方应保障乙方劳动安全

第八条：商业秘密和知识产权

8.1乙方对甲方商业秘密的保护

8.2乙方对甲方知识产权的保护

第九条：终止和解除合同

9.1合同终止条件

9.2合同解除条件

第十条：违约责任

10.1甲乙双方违约责任

第十一条：争议解决

11.1双方争议解决方式

第十二条：其他约定

12.1其他补充条款

第十三条：合同的生效、变更和解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更条件

13.3合同解除条件

第十四条：合同的终止

14.1合同终止条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（再聘单位）：指与乙方签订本合同的单位，具有合法用工资格，承担相应法律责任。

1.2乙方（退休人才）：指与甲方签订本合同的个体，具备退休资格，同意接受甲方的再聘。

第二条：再聘岗位及职责

2.1乙方再聘岗位：具体岗位名称，如高级顾问、研究员等。

2.2乙方职责：具体工作内容和要求，包括但不限于提供专业咨询、协助项目实施、开展研究工作等。

第三条：再聘期限

3.1乙方再聘期限：自合同生效之日起至____年__月__日止。

第四条：工作时间和休息休假

4.1乙方工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作__天，每天工作__小时。

4.2乙方休息休假：按照国家和地方法律法规规定的休息休假制度执行，乙方有权享受带薪年假、病假、事假等。

第五条：劳动报酬

5.1乙方劳动报酬：甲方按照乙方的工作性质、工作量及市场薪酬水平，给予乙方合理的劳动报酬。

5.2报酬支付方式：甲方每月__日之前，以现金、转账等方式支付乙方上个月的劳动报酬。

第六条：社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条：劳动保护

7.1甲方应保障乙方劳动安全：甲方提供安全的工作环境，必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。

7.2甲方应尊重乙方的人格尊严：甲方不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚或者其他侮辱人格的行为。

7.3甲方应保障乙方的合法权益：甲方不得违反国家法律法规和本合同的约定，侵害乙方的合法权益。

第八条：商业秘密和知识产权

8.1乙方对甲方商业秘密的保护：乙方在再聘期间及再聘结束后，对甲方提供的商业秘密予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

8.2乙方对甲方知识产权的保护：乙方在再聘期间及再聘结束后，不得侵犯甲方的知识产权，包括专利权、著作权、商标权等。

第九条：终止和解除合同

9.1合同终止条件：本合同终止的条件包括但不限于：

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方因健康原因不能继续工作；

（3）甲方因重大经营困难需要裁减人员；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

9.2合同解除条件：本合同解除的条件包括但不限于：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）甲方违反合同规定，乙方要求解除合同；

（3）乙方严重违反合同规定，甲方要求解除合同；

（4）法律、法规规定的其他解除条件。

第十条：违约责任

10.1甲乙双方违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第十一条：争议解决

11.1双方争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条：其他约定

12.1其他补充条款：双方在本合同外另有约定的，应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

第十三条：合同的生效、变更和解除

13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同变更条件：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

13.3合同解除条件：合同解除应符合本合同第九条的规定，并遵循相关法律法规。

第十四条：合同的终止

14.1合同终止条件：本合同终止的条件应符合本合同第九条的规定，并遵循相关法律法规。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：退休人才再聘岗位说明

附