2024年通用商铺员工劳动协议范例版.docx

2024年通用商铺员工劳动协议范例版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3丙方（担保人）

2.工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的劳动时间

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方奖金及福利

3.3甲方支付工资的方式和时间

4.合同期限

4.1固定期限

4.2无固定期限

4.3试用期

5.必威体育官网网址协议

5.1乙方的必威体育官网网址义务

5.2必威体育官网网址信息的范围

5.3必威体育官网网址期限

6.竞业限制

6.1乙方的竞业限制义务

6.2竞业限制的期限和地域

6.3竞业限制的补偿

7.社会保险和福利待遇

7.1甲方为乙方缴纳社会保险

7.2乙方的医疗、工伤、失业、养老保险待遇

7.3乙方的休假待遇

8.劳动保护和劳动条件

8.1甲方提供安全的工作环境

8.2甲方保障乙方的劳动权益

8.3甲方对乙方进行培训和职业发展

9.解除和终止合同

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止后的待遇

10.违约责任

10.1甲方违反合同的赔偿责任

10.2乙方违反合同的赔偿责任

11.争议解决

11.1双方通过协商解决争议

11.2向劳动仲裁委员会申请仲裁

11.3向人民法院提起诉讼

12.其他约定

12.1双方的其他补充条款

12.2对合同的修改和补充

13.合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3丙方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）是指2024年通用商铺，具有独立法人资格的企业实体，按照中华人民共和国法律法规设立，营业执照注册号为。

1.2乙方（员工）是指与甲方签订本合同，在甲方处从事全日制工作的员工，姓名，身份证号码。

1.3丙方（担保人）是指乙方指定的，愿意为乙方履行本合同提供担保的自然人或者法人。

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责是从事销售工作，包括但不限于商品销售、客户服务、市场调研等工作。

2.2乙方的工作地点是甲方位于的商铺。

2.3乙方的劳动时间是标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为基本工资加奖金的形式。基本工资为每月人民币元，奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的奖金制度进行发放。

3.2乙方奖金及福利包括但不限于销售提成、年终奖、节假日福利、生日礼物等。

3.3甲方支付工资的方式为每月日前以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。

第四条合同期限

4.1固定期限为自2024年1月1日至2025年1月1日，共计1年。

4.2如乙方在合同到期前3个月表现优秀，甲方有意继续雇佣乙方，可以与乙方签订无固定期限的劳动合同。

4.3乙方的试用期为3个月，自乙方入职之日起计算。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在甲方任职期间及离职后1年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

5.2必威体育官网网址信息的范围包括但不限于甲方经营策略、销售计划、客户列表、产品设计等。

5.3必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，为期2年。

第六条竞业限制

6.1乙方在甲方任职期间及离职后1年内，不得在与甲方经营相同或者相似业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等处从事与甲方职务有关的工作。

6.2竞业限制的期限为离职之日起计算，为期2年。

6.3甲方应在竞业限制期间内，按照每月基本工资的30%向乙方支付竞业限制补偿。

第七条社会保险和福利待遇

7.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方的医疗、工伤、失业、养老保险待遇按照国家和地方法律法规执行。

7.3乙方的休假待遇包括年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等，具体休假天数和方式按照甲方制定的休假制度执行。

第八条劳动保护和劳动条件

8.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

8.2甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动权益，包括但不限于休息休假、劳动保护、劳动报酬等。

8.3甲方应定期为乙方提供业务培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和职业素养。

第九条解除和终止合同

9.1甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响等。

9.2乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未按