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酒店工会拓展训练方案
简介
酒店工会是酒店行业中的一个重要组织,旨在代表员工利益,促进员工之间的联系和沟通,提高员工职业素质。为了更好地发挥工会的作用,提高员工团队合作能力和解决问题的能力,有必要开展拓展训练。
目的
本次拓展训练旨在加强员工之间的沟通与合作,提高解决问题的能力,增强自信心和自我管理能力。通过各种户外或室内拓展训练活动,让员工在游戏中学习,提高个人和团队之间的配合默契度和共同的信任感,同时也为员工提供一个机会,来体验与众不同的拓展训练活动。
训练内容
团队建设项目
团队GPS寻宝大挑战:员工分成若干队伍,利用GPS定位寻找目标,并完成指定任务,团队之间通过合作、分工、协调等方式来推进游戏进程,同时也能增强员工沟通和合作的能力。
矿山探险:员工分成若干个小组,共同探索一个模拟矿山奇妙世界。通过模拟矿山探险,员工可以领略到团队配合之间的重要性。
领导力和决策力锻炼项目
团队共识决策:员工分为若干队伍协商简单问题,学习如何集体分析决策,提高交流和互相理解的能力。
挑战关键节点:员工通过模拟小团队,学习领导力和决策能力。在整个过程中,各团队需要考虑任务分配、协作、沟通、决策以及执行等问题,提高员工的领导力和决策能力。
信任建立项目
盲目趴行:两个员工被盲目分离,共同完成任务,在这个过程中,他们必须要依靠对方进行一些行动。通过这个活动,建立成员之间对对方的信任,提高沟通配合能力。
墨尔本式桥梁:在此项目中,使用木板搭建横跨虚拟低谷的桥梁,所有社员一起努力把桥梁搭建好,增强互信,关注他人,并理解团队内对于每位成员的角色分配。
结论
通过上述的活动,员工可以加强个人和团队之间的沟通和合作能力,提高解决问题的能力,同时也增强了自信心和自我管理能力。这将极大地促进员工的全面发展,提高酒店的整体管理水平,为客户提供更加优质和高效的服务。
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