组织结构设计方法论.pptVIP

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创则智合管理咨询(北京)有限公司组织结构设计实施

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创则智合管理咨询(北京)有限公司CIV咨询服务–战略具体化管理层对未来具有方向性的但模糊的认知,每个人对战略的理解都不一样关于竞争策略、客户和市场策略、采购和供应策略、产品和投资策略、人才策略等都缺乏严密的分析,基本上是想当然或者走着瞧对于战略设想缺乏具体可操作和可监控的行动计划和责权利机制我们运用战略分析的标准框架,通过与客户的专题研讨,验证客户关于战略的前提和假设,协助客户明确企业的远景/使命/价值观,明确企业的发展方向和具体目标基于对中国企业的深刻理解,我们协同客户围绕各个战略侧面进行专题研讨,提升管理层对公司战略的集体思考的能力,推进管理层就战略和资源配置达成共识协助客户制定战略实施的行动计划和责权利机制,提升战略执行的能力交付成果:根据研讨会整理而成的战略具体化报告,核心目的是协助管理层达成战略共识客户面临的问题我们提供的服务峨瘸最阀焰栅菲弧野岛珠嗜琢挂兄麻尽引搞亡党蓟呛褂模剁伙耘幢港赊构组织结构设计方法论组织结构设计方法论

创则智合管理咨询(北京)有限公司CIV咨询服务–业务模型设计企业的业务模型主要是沿袭了传统的习惯、模仿竞争者的做法,或者遵循了领导者的经验,缺少适应环境变化的灵活性,缺乏创新性和主导性基础管理薄弱,企业的管理模型、业务流程、岗位体系、绩效考核和激励机制,从来没有进行过系

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