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奖惩制度2023必威体育精装版汇总
奖惩制度2023必威体育精装版汇总
1.奖励制度
1.1个人奖励
优秀员工奖：每月评选优秀员工，根据绩效、工作表现和贡献
进行评定，并给予相应的奖金和荣誉称号。
卓越员工奖：每季度评选卓越员工，根据超出业绩目标、创新
贡献和团队合作能力进行评定，并给予高额奖金和晋升机会。
年度最佳员工奖：每年评选年度最佳员工，根据全年综合表现
和领导评价进行评定，并给予丰厚奖金、晋升机会和培训机会。
1.2团队奖励
优秀团队奖：每月评选优秀团队，根据团队的绩效、协作能力
和创新能力进行评定，并给予团队成员奖金和团队旅游福利。
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卓越团队奖：每季度评选卓越团队，根据团队在项目管理、业
绩达成和创新方面的表现进行评定，并给予高额奖金、晋升机会和
培训机会。
年度最佳团队奖：每年评选年度最佳团队，根据团队全年的综
合表现和领导评价进行评定，并给予团队成员丰厚奖金、晋升机会
和培训机会。
2.惩罚制度
2.1个人惩罚
违纪处分：对违反公司规章制度、职业道德等行为，按照公司
相关规定进行惩罚，包括警告、罚款、降职等处理。
绩效扣减：对未达到工作目标、工作质量不达标等情况，按照
绩效考核结果扣减相应奖金和晋升机会。
2.2团队惩罚
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奖惩制度2023必威体育精装版汇总--第3页
团队警告：对团队整体表现不达标、任务等情况，给予团队警
告和考核扣分。
团队解散：对长期无法达到工作目标、严重失职等情况，解散
团队并重新分配人员。
以上为公司奖惩制度的必威体育精装版汇总，希望员工们能够认真遵守相
关规定，积极进取，共同推动公司发展。
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