【整装趋势下家居行业招聘管理问题研究—以S家居公司为例11000字】.doc

下载文档

2
0
约1.47万字
约 20页
2024-10-30 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

【整装趋势下家居行业招聘管理问题研究—以S家居公司为例11000字】.doc

1、本文档共20页，其中可免费阅读12页，需付费122金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

整装趋势下家居行业招聘管理问题研究—以S家居公司为例

论文摘要

近年来伴随城镇化进程的快速推进和房地产业的高速发展，中国家居行业迎来了可观的行业红利，国内定制家具市场整装业务迅速兴起，成为定制家具行业发展主流趋势。与此同时，对人才的争夺战也日益加剧。本文以艾依格家居企业作为研究对象，结合艾依格家居人员招聘管理体系具体运作情况，深入剖析该企业在人员招聘管理体系中存在的主要问题，如招聘规划制定不合理、招聘流程及其实施不标准、招聘反馈机制不够完善等等，并对应提出针对岗位性质，扩宽招聘渠道、提升招聘团队专业能力、制定人力资源规划并动态调整招聘计划等改进措施及建议，为艾依格家居顺利转型升级提供匹配的人才