- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
精益化改善的步骤-时代光华-满分答案201512
第一篇:精益化改善的步骤-时代光华-满分答案201512
测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题
1.制造企业标杆管理的意义不包括:√
A
提高本企业经营业绩B
创造企业的最佳实践
C
重新思考和改进本企业的经营实践
smallBulbD
将西方最优企业的管理落于实践正确答案:D2.财务数据发生的最重要源头是:√
A
人员指标的动态管理
smallBulbB
绩效指标的动态管理C
资金指标的动态管理D
设备指标的动态管理正确答案:B3.在PDCA-8D法中,原因分析最常用的工具不包括:√
A
特性要因图B
大脑风暴法
smallBulbC
结构分析法D
鱼骨图正确答案:C4.PDCA-8D法中常用的总结激励方式不包括:√
smallBulbA
未来期望B
书面总结C
汇报说明D
专题培训正确答案:A5.运用MSA测量系统分析的总变异量误差不能超过:√
A
20%smallBulbB
30%C
40%D
50%正确答案:B6.时序图对职业经理、精英团队的要求不包括:√
smallBulbA
管绩效B
创业绩C
带队伍D
播文化正确答案:A7.6SIGMAL改善的“漏斗原理”应遵循的程序不包括:√
A
测量B
分析
smallBulbC
评估D
改善正确答案:C8.执行体系中最有效的成本比较尺度是:√
A
市场成本B
质量成本C
单位成本
smallBulbD
目标成本正确答案:D9.在标杆管理中,费用较高、难以安排的管理方法是:√
smallBulbA
职能标杆管理B
内部标杆管理C
竞争标杆管理D
流程标杆管理正确答案:A10.PDCA课题确定后,组建团队的步骤不包括:√
A
选择必要的管理层支持者B
确定解决问题的主导者
smallBulbC
分析问题流出原因D
选定必要的内部或外部专家正确答案:C判断题
11.制造企业的部门经理要以月报形式向上级做汇报。此种说法:√
smallBulb
正确
错误
正确答案:正确
12.企业内部标杆法的优点是信息充分、获取成本低。此种说法:√
smallBulb
正确
错误
正确答案:正确
13.制造企业所有目标管理最终都会反映在质量水平上。此种说法:√
正确
smallBulb
错误正确答案:错误
14.当企业不良项目比较多的时候,用饼状图表示更为直观。此种说法:
正确
smallBulb
错误正确答案:错误
15.80/20法则改善的重点是差距最小的产品或班组。此种说法:√
正确
smallBulb
错误正确答案:错误
√
第二篇:精益改善
精益改善心得
在“精益生产管理”学习的热潮中,在“精益改善”全员参与的浪潮中,我们三线净化A区,处处可见改善的痕迹。一个个小工装的改进,一个个作业方式的改善,在慢慢的改变着我们的工作环境,使我们的工作变得更加简便更有效率,同时我们的思维方式也在慢慢的发生变化。下面就谈谈我个人的改善心得。
1、改善无小事,勿以善小而不为。
看到身边的同事改善提案拿“一等奖”时,感觉自己的小小改善没有多大意义。他却对我说:“不是只有大的改善才叫改善,改善是从小事、从身边的事做起,只要改的更好就行;一天一点一滴的改善,你的改善意识才会更好,当你的改善建立在节约成本的基础上,你的改善就会更有价值,你的积分就会越高。”是啊!他说的很对,改善不分大小,重在参与,有个时候,一个小小的改善,就可带来大的效益。因此:节约从小事做起,改善从细微做起!
2、要想做好现场改善,必须用好精益生产管理工具。
现场改善是需要方法的,否则改善之后,也许不是最佳的效果,也许维持效果不好。去年对标识片存放进行了改进,拿、取方便,而且提高了工作效率,可是维持时间并不长,通过分析,问题出在我只是采取了改进措施,却没有制订维持措施。于是我利用6S现场管理,将改进的措施制度化、规范化,从此,维持效果非常好。
扩散程序繁杂,特别是一些长时间不用的程序容易调错,而且大家都没有发现,最终导致参数不合格。为了防止不常用的程序再次调错,我利用目视管理的方法,在调用程序的界面上做个提醒标识,一目了然,这样可以有效的防止遗忘,杜绝人类健忘的本性。同时,我们还把容易出错的扩散程序纳入了“标准作业指导书”里面,并进行培训。通过改善之后,再也没有发生程序调错的现象。所以说:用好精益生产工具是做好现场改善的法宝。
3、精益改善,发挥团队的力量。
我常听身边的同事报怨:我有一些好的改善提案,通过改善一定可以“降本增效”,可是实施起来太难,需要其它部门才能共同完成,我一个普通员工能有多大本事,让他们来帮
文档评论(0)