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通用型2024年销售岗位劳动协议版A版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
1.3销售岗位
1.4通用型2024年销售岗位劳动协议版A版
第二条合同期限
2.1固定期限
2.2试用期
第三条工作内容
3.1销售任务
3.2销售区域
3.3销售策略
第四条工作时间
4.1标准工作时间
4.2加班规定
4.3休假制度
第五条劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3提成制度
5.4福利补贴
第六条培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
第七条必威体育官网网址协议
7.1商业秘密
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条合同解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3经济补偿
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解程序
9.3仲裁途径
第十条法律适用
10.1适用法律
10.2法律法规变更
第十一条合同的效力
11.1签订日期
11.2合同生效
11.3合同续签
第十二条其他约定
12.1社会保险
12.2劳动争议处理
12.3个人信息保护
第十三条附件
13.1销售目标
13.2销售策略详细方案
13.3必威体育官网网址协议附件
第十四条签字盖章
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3日期注记
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.4通用型2024年销售岗位劳动协议版A版:本合同是根据通用型2024年销售岗位劳动协议版A版制定的,适用于甲方与乙方之间的劳动关系。
第二条合同期限
2.1固定期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2试用期:自合同生效之日起,乙方进入试用期,试用期为____个月。
第三条工作内容
3.1销售任务:乙方应当根据甲方的销售计划和销售策略,完成约定的销售任务。
3.2销售区域:乙方负责的销售区域为____省/市/区,具体区域按甲方指定的范围为准。
3.3销售策略:乙方应遵循甲方的销售策略,包括但不限于产品推广、客户维护、市场调研等方面的工作。
第四条工作时间
4.1标准工作时间:乙方每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间按甲方规定执行。
4.2加班规定:乙方因工作需要加班的,应提前向甲方申请,并按照甲方的规定支付加班费。
4.3休假制度:乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利,具体休假规定按甲方制定的员工休假制度执行。
第五条劳动报酬
5.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。
5.2绩效奖金:乙方根据完成的销售任务和甲方的绩效考核标准,可获得相应的绩效奖金。
5.3提成制度:乙方按照甲方的提成制度,从销售收入中提取相应的提成。
5.4福利补贴:乙方享有甲方提供的各项福利补贴,包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。
第六条培训与发展
6.1培训机会:甲方应为乙方提供销售技能和产品知识的培训,以提升乙方的业务能力。
6.2职业发展规划:甲方应为乙方制定职业发展规划,提供晋升机会,以促进乙方职业发展。
第七条必威体育官网网址协议
7.1商业秘密:乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限:商业秘密的必威体育官网网址期限自乙方知悉该秘密之日起计算。
7.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第八条合同解除与终止
8.1解除条件:合同解除的条件如下:
(1)双方协商一致解除合同;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除合同;
(3)乙方因病或伤残无法继续从事原工作,经甲方同意解除合同;
(4)甲方因经营不善,需要裁减人员,经与乙方协商解除合同。
8.2终止条件:合同终止的条件如下:
(1)合同有效期届满,双方未续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方死亡或者被宣告失踪;
(4)甲方依法解散、破产或注销。
8.3经济补偿:合同解除或终止的,甲方应当按照国家法律法规和甲方的规定,向乙方支付经济补偿。
第九条争议解决
9.1协商解决:双方应通过友好协商,解决合同履行过程中的争议。
9.2调解程序:如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁途径:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条法律适用
10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.2如国家法律法规发生变化,本合同的相关条款应相应调整,以符合法律法规的要求。
第十一条合同的效力
11.1本合同自双方签字之日起生效。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
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