解除终止劳动合同确认书-模板6篇.docx

解除终止劳动合同确认书-模板6篇

篇1

编号：[合同编号]

日期：[具体日期]

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

鉴于甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除并终止该劳动合同。为明确双方权益，特订立本解除终止劳动合同确认书。

一、解除原因及依据

1.双方协商一致解除劳动合同。双方经友好协商，均同意解除之前所签订的劳动合同。

2.合同期限届满且双方未续签。鉴于劳动合同约定的期限已至，双方均未提出续签意向，故合同自然终止。

3.乙方提出辞职并经甲方同意。乙方因个人原因提出辞职，甲方已同意其请求，故劳动合同得以解除。

4.其他原因：[具体其他解除原因]（注明其他原因的具体情况）

二、工作交接及结算

1.乙方应在本合同签署之日起[具体天数]内完成全部工作交接。

2.甲方在乙方完成交接后[具体天数]内支付乙方应得的工资、奖金、补偿金等相关费用。

3.双方对涉及的商业秘密、知识产权等必威体育官网网址事项已尽相应义务，不存在任何纠纷。

三、法律责任与义务

1.双方解除劳动合同后，不再互负任何法律责任。

2.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方商誉及利益。如因此造成损失，应承担相应的法律责任。

3.若乙方涉及违反竞业限制条款或其他约定，仍应承担相应法律责任。

4.双方在解除劳动合同后仍有义务协助对方处理相关事务。

四、声明与保证

1.双方均保证本确认书的签署是真实意思表示，合法有效。

2.本确认书的解除与终止不影响双方在其他领域或项目中继续合作的可能性。

3.本确认书的条款内容应严格必威体育官网网址，不得对外泄露。

五、争议解决与法律适用

1.本确认书的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因本确认书产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本确认书自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本确认书未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________乙方签字：___________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因需要解除或终止该劳动合同，为明确双方权益，达成如下确认书：

一、背景说明

双方一致同意解除或终止劳动合同关系，该决定基于双方协商一致的原则。解除或终止的具体原因包括但不限于劳动合同期满、双方协商一致解除合同、因公司生产经营需要调整组织结构导致岗位变化等原因。为确保双方的合法权益得到充分保障，特此制定本协议。

二、双方确认事项

1.解除劳动合同的时间：双方确认劳动合同自[具体日期]起正式解除或终止。在此之前，双方的权利义务继续按照原劳动合同执行。

2.工资和福利待遇结算：公司支付员工的工资及福利将结算至劳动合同解除前一日，确保员工的合法权益不受损害。如有未支付的劳动报酬或其他福利待遇，公司将一次性支付完毕。

3.必威体育官网网址义务：员工在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，包括但不限于不泄露公司的商业秘密、技术秘密和其他不应公开的信息。如有违反必威体育官网网址义务的行为，公司将依法追究法律责任。

4.离职手续：员工应配合公司完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。在完成所有手续后，公司将为员工办理离职证明。

5.经济补偿：根据《劳动合同法》及公司规定，公司将给予员工一定的经济补偿。补偿内容包括但不限于未履行的经济补偿金等，具体数额按照相关法律法规及公司规定执行。经济补偿将在劳动合同解除后一个月内支付完毕。

6.其他事项：双方就其他未尽事宜达成一致意见，包括但不限于社会保险关系转移