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医院科主任岗位说明书5篇

医院科主任岗位说明书(1)

一、在院领导和机关职能部门指导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、

学科建设、人才培养、行风建设和科室人、财、物、技等各项管理工作。

二、制定科室学科发展、人才培养规划和年度工作计划，组织实施并督促检

查工作落实情况，定期向科室质量管理小组和医务人员报告工作。

三、领导科室人员，完成医疗业务工作，建立完善各项质量管理和目标考核

制度，落实医疗规章制度及操作技术规程，保证工作质量，提高工作效率。

四、组织科内人员岗位评聘，提出升、调、奖、惩意见，负责学科人才引进

的推荐工作，建立人才梯队。

五、负责科室贵重仪器设备和高值医用耗材的日常管理，保证性能良好，安

全可靠，发挥设备物资的使用效益。

六、定期主持召开科务会、医疗质量分析会，病员座谈会，做好科室和病区

日常管理工作。

七、参加医院中层干部会议，负责在科室传达、贯彻、落实会议精神，部署

相关的日常工作，确保政令畅通。

八、直接承担临床医疗和医技工作，带领全科医务人员，按期完成医院赋予

的年度工作任务。适时参加门诊、院内会诊和外出义诊工作。

九、主持科室晨交班会，了解和掌握科室近期发生的重大事件、当日危重病

人抢救、重大手术病人和特殊留观病人信息;组织科室人员开展安全、有效、规

范的医疗活动。

十、协调科内、科际间各种工作关系。处理病人投诉和医疗纠纷事件、主动

化解矛盾，积极应对，不推卸责任。

十一、负责本科室行业作风建设，建立、完善、落实行风教育管理制度，带

领全科医务人员廉洁行医。

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十二、作为科室第一责任人，对医疗安全、医患纠纷、行政管理、治安消防

工作负总责，接受上级问责追究。

医院科主任岗位说明书(2)

科室主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一负责人，在院

党委和所在部党委的领导下，按照《军队基层建设纲要》和《解放军总医院科室

主任岗位聘任制暂行规定》的要求抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行

政管理工作，必须履行以下职责：

一、抓好科室全体人员政治思想建设。在党支部领导下，与政治协理员共同

负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、

价值观和职业道德教育;组织政治理论学习，抓好经常性的政治思想工作和医德

医风建设;领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一

致。

二、抓好科室业务工作和学科建设。科室主任作为学科带头人，肩负着发展

本学科专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务;负责

制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流;积极支持护理

工作;监督科室医护人员依法执业;率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合

作攻关，不断提高科室整体业务水平。

三、抓好科室行政管理。依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政

管理工作;组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、

检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。

四、抓好科室人才队伍建设与管理。科室主任对本学科人才梯队建设必须有

长远考虑和规划，应制定系统的培训和交流计划，尤其要把培养科室学科接班人

作为任职期间的一项重要工作，要有明确的培养对象，明确的培养目标和具体的

培养措施。

五、抓好科室的经费、物资管理。科室主任在领导科室工作过程中，要在注

重社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人员树立效益观念和成本核

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算意识。要增强科室各项经费管理使用的透明度，组织好目标考评，分配好效益

奖励，严格管理各项经费。要加强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的

引进论证和维护工作，提高仪器设备的效益。

六、在完成本岗位工作的同时，还应完成医院和领导安排的其他临时性工作

任务。

医院科主任岗位说明书(3)

1、科主任是体检科的经营者和管理者，他本人可能是某一专业的专家或学

科带头人。在院长的领导下，实行科主任负责制，负责全科各专业检验、教学、

科研和行政等方面的管理工作;确定科室发展方针，建立质量控制体系，并定期

审核质量体系，使之有效运行。

2、负责专业划分工作，并聘任各专业主管，审查各专业主管的工作计划及