- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
大学22春“法学”《劳动法》作业考核题库高频考点版(参考答案完整版721025871--第1页
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她
东北财经大学22春“法学”《劳动法》作业考核题库高频考点版(参考答
案)
一.综合考核(共50题)
1.
在我国现阶段,()等具有集体合同签约人资格
A、企业法定代表人
B、地方工会
C、基层工会小组
D、职工推举代表
参考答案:ACD
2.
劳动者与用人单位之间发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与
用人单位协商,达成和解协议。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
3.
在劳动争议的调解过程中,当事人双方达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协
议的,另一方当事人可以依法()。
A.申请仲裁
B.提起诉讼
C.投诉
D.申请强制执行
参考答案:A
4.
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面
协议,根据劳动合同法的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()。
A.劳动安全卫生专项集体合同
B.女职工权益保护专项集体合同
C.社会保险和福利专项集体合同
D.工资调整机制专项集体合同
大学22春“法学”《劳动法》作业考核题库高频考点版(参考答案完整版721025871--第1页
大学22春“法学”《劳动法》作业考核题库高频考点版(参考答案完整版721025871--第2页
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她
参考答案:ABD
5.
劳动争议的处理机构不包括()。
A.劳动争议调解委员会
B.人民检察院
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
参考答案:B
6.
在我国,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
7.
某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》?()
A、由于一笔订单的交货期将到,生产任务繁重,公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长
工作时间2小时
B、未成年工不延长工作时间
C、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D、延长工作时间的工资统一按照原工资的120发放
参考答案:AD
8.
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?()
A.某学校招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某娱乐场所招用服务员
D.某俱乐部招用体操运动员
参考答案:D
大学22春“法学”《劳动法》作业考核题库高频考点版(参考答案完整版721025871--第2页
大学22春“法学”《劳动法》作业考核题库高频考点版(参考答案完整版721025871--第3页
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她
9.
为保障用人单位的用工自主权,《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,下列属于用
人单位即时解除劳动合同的法定情形的是()。
A、劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人
单位提出,拒不改正的
答案:B,C,D
10.
根据我国劳动法的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。
A.用人单位
B.劳动者
C.有过错的一方合同主体
D.劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任
答案:CD
11.
下列关于服务期的说法,错误的是()。
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定
服务期
B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违反服务期违约金的数额由双方自由约定
D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
答案:C
12.
履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
您可能关注的文档
- 大班体育教案过桥游戏 (必威体育精装版3篇) .pdf
- 大学课程考试《计算机应用基础》作业考核试题 (含主观题) .pdf
- 大学电大本科《人类行为与社会环境》2023-2024期末试题及答案完整版721004494.pdf
- 大学电大专科《中国古代文学(B)精选》2023-2024期末试题及答案.pdf
- 大学生暑假计划表2024(必威体育精装版8篇) .pdf
- 大学生创新创业大赛指导知到章节答案智慧树2023年山东中医药大学完整版721007330.pdf
- 大一单词表 _原创精品文档.pdf
- 外研版七年级下册m5u1学案 .pdf
- 复苏和重症监护习题及答案 .pdf
- 备战2024年高考历史模拟卷(上海专用)02(参考答案) .pdf
- 2024年甘肃省定西市小升初数学100道必刷经典应用题测试三卷含答案及.pdf
- 2024年焊工(初级)模拟试题(含答案) .pdf
- 2024行政执法证年检培训考试题库及答案 .pdf
- 2024年注册会计师之注册会计师会计真题精选附答案 .pdf
- 2024年湖北省新中考G9联盟中考数学一模试卷及解析 .pdf
- 2024年监理工程师之合同管理模考模拟试题(全优) .pdf
- 2024年版全国社会工作者(初级)《社会工作实务(初级)》考试备考题汇编.pdf
- 2024年深圳市高三年级第一次调研考试历史试题 .pdf
- 2024年甲状腺肿瘤消融治疗理论知识考核试题及答案 .pdf
- 2024年浙江省湖州、衢州、丽水市中职学校2023-2024学年高三下学期质量.pdf
文档评论(0)