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员工停职通知书--第1页
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员工停职通知书
篇一:RS12停职停薪通知书
RS12
停职停薪通知书
Suspendfromdutiestosuspendpaymentthenotification
_________________同志,性别______,职位____,现因其本人违反
公司有关规定,目前不符合公司具体岗位要求,根据公司有关制度,
经公司研究决定于______年______月______日起至______年______
月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知!
深圳市富图装饰设计有限公司
总经理(签章):
年月日
说明事项:
员工本人(签名):
年月日
备注:1,停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出
书面复工申请,如员工在停
职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知
员工停职通知书--第1页
员工停职通知书--第2页
竭诚为您提供优质文档/双击可除
书。2,此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇二:公司员工处罚通知书怎样写
公司员工处罚通知书怎样写?
我司有一位员工经常迟到早退,我们给了几次机会他都不珍惜,所以
我们决定给他按照公司制度来处罚,现在要写一份通知书,有没有人
可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写?
中顾网律师解答:
公司员工处罚通知书
编号:——————日期:——————
姓名所属部门职位所犯过失:□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作
的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服
从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚
集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准,在非工作
时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为:□其它不良行为:处
分:□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月
日共____日□罚款:处罚依据:根据第条款。处罚生效日期:________
年____月___日检查人:罚单签署人:备注1、本罚单正联交由财务
扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考
评的依据之一。
员工处罚相关知识:
员工停职通知书--第2页
员工停职通知书--第3页
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企业员工行为规范及处罚条例
第一章总则
1.目的:为进一步规范生产、管理行为,明确各级员工的劳动义务;
维护公司正常的管理次序和生产次序,依据《中华人民共和国劳动法》
及相关法规制定本办法。
2.范围:公司任何职级的正式合同工、试用合同工及临时工的违规处
罚适用本办法。
3.原则及定义:
3.1公司本着提高工作效率降低生产成本为原则,纠正违纪违规行为。
应本着处罚与教育相结合的原则,引导员工自觉遵守厂规厂纪。
朝阳【wlsh0908】整理
3.2.公司对员工的任何处理决定应当公开进行,但涉及到个人隐私及
公司商业秘密的除外。
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