员工停职通知书 .pdfVIP

员工停职通知书--第1页

竭诚为您提供优质文档/双击可除

员工停职通知书

篇一：RS12停职停薪通知书

RS12

停职停薪通知书

Suspendfromdutiestosuspendpaymentthenotification

_________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反

公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，

经公司研究决定于______年______月______日起至______年______

月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。

特此通知！

深圳市富图装饰设计有限公司

总经理（签章）：

年月日

说明事项：

员工本人（签名）：

年月日

备注:1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出

书面复工申请,如员工在停

职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知

员工停职通知书--第1页

员工停职通知书--第2页

竭诚为您提供优质文档/双击可除

书。2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。

篇二：公司员工处罚通知书怎样写

公司员工处罚通知书怎样写?

我司有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都不珍惜，所以

我们决定给他按照公司制度来处罚，现在要写一份通知书，有没有人

可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写?

中顾网律师解答：

公司员工处罚通知书

编号：——————日期：——————

姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡

□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作

的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服

从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚

集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作

时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处

分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月

日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。处罚生效日期：________

年____月___日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务

扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考

评的依据之一。

员工处罚相关知识：

员工停职通知书--第2页

员工停职通知书--第3页

竭诚为您提供优质文档/双击可除

企业员工行为规范及处罚条例

第一章总则

1.目的：为进一步规范生产、管理行为，明确各级员工的劳动义务;

维护公司正常的管理次序和生产次序，依据《中华人民共和国劳动法》

及相关法规制定本办法。

2.范围：公司任何职级的正式合同工、试用合同工及临时工的违规处

罚适用本办法。

3.原则及定义：

3.1公司本着提高工作效率降低生产成本为原则，纠正违纪违规行为。

应本着处罚与教育相结合的原则，引导员工自觉遵守厂规厂纪。

朝阳【wlsh0908】整理

3.2.公司对员工的任何处理决定应当公开进行，但涉及到个人隐私及

公司商业秘密的除外。