劳动保障业务知识测试题(精) .pdfVIP

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劳动保障业务知识测试题(精)--第1页

劳动保障业务知识测试题(精)

劳动保障业务知识测试题

一、选择题

1、根据《社会保险基金行政监督办法》规定,社会保险基金包括

养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育

保险基金。其中,(A数额最大,在整个社会保险体系中占有重要地位。

A、养老保险基金B、医疗保险基金

C、失业保险基金D、工伤保险基金

2、社会保险基金的主要特征包括(A、B、C、D。A、强制

性B、基本保障性

C、特定对象性

D、统筹互济性

3、社会保险基金管理机构的经费来源是(C。A单位自筹B从基

金中提取

C由财政预算解决D其他途径

4、社会保险基金现场监督的对象包括(A、B、D。A、社会保

险费征缴机构B、社会保险待遇支付机构C、财政部门D、社会保险

基金管理和运营机构

5、社会保险基金监督方式包括(AC。

A、现场监督B、重点监督

C、非现场监督D、常规监督

6、用人单位自(A起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.签

订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

7、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定(C时

间的劳动合同。

A.解除

B.续订

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劳动保障业务知识测试题(精)--第2页

C.终止

D.中止

8、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或

者劳动合同约定工资的(D,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

9、劳动合同终止后,用人单位应当在(A内为劳动者办理档案和社

会保险关系转移手续。

A.七日

B.十五日

C.一个月

D.三个月

10、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一

般平均每日工作时间不超过(C小时,每周工作时间累计不超过(小时的

用工形式。

A.四二十四

B.四二十八

C.六二十四

D.六二十八

11、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假(B天。

A、5B、10C、15D、20

12、信访事项应当自受理之日起(B日内办结;情况复杂的,经本行

政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过(日,并

告知信访人延期理由。

A、30、30B、30、15C、60、15D、60、30

13.对怀孕(B个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时

间和夜班劳动。

A.9B.7C.5D.1

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劳动保障业务知识测试题(精)--第3页

14.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规

定的(A体力劳动强度的劳动和其他禁忌从

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