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2024年行政人事部工作总结常用版

1、我已建立并维护了公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保

用品、固定资产购置、员工及公司通讯费等各项费用的详细台账，逐

月详细记录，年终进行数据汇总分析，以期在新的一年中能更精确、

细致地进行费用预算与控制。

2、在公司固定资产、办公用品及劳保用品管理方面，我接手后首

先进行了全面的资产盘点、登记和标识，随后修订并建立了相关管理

制度。实施了固定资产购置需提前申请、经相关部门和总经理批准后

方可采购的流程，以及办公用品按季度需求统一采购分配的规范，有

效提升了资产管理效率。

3、在公司印章、档案及合同管理上，我参与起草和修订了相关管

理规定，规范了公章使用审批流程，并对档案和合同进行了整理。考

虑到效率，合同审批流程有待优化，目前暂时将其并入公章审批，以

降低潜在风险。

4、自接手员工薪酬福利与绩效考核管理工作以来，我按时完成每

月薪酬计算与发放，协助总经办完善了薪酬与绩效制度。对员工月度

薪酬、社保基数及公积金进行了调整，确保员工权益的同时，使薪酬

管理更加规范。同时，我按集团要求统计了薪酬预算执行情况，制定

了新的薪酬预算，确保总额控制在规定范围内，保持行业竞争力和吸

引力。

5、在日常人事工作及员工关系管理上，我高效处理了员工入离

职、转正、续签等手续，制定了员工手册，进一步规范员工行为。同

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时，通过与工会合作，组织各类活动，增强了员工满意度和工作效

率。

6、作为与集团总部联络的桥梁，我及时处理和转发了各类通知和

文件，确保完成集团布置的各项任务，保证了公司在年终评估中的

“总部配合力度”评分。

7、在协助其他部门工作方面，我积极参与质量管理体系文件修

订、培训、仓库改造等工作，协助销售、采购、财务等部门完成资料

准备与报送，确保公司运营顺畅。

8、本年度，我通过工作实践和部门协作，深化了对诺生运作流程

的理解，提升了对质量管理重要性的认识，锻炼了应变和判断能力。

9、反思工作，我意识到由于缺乏医药商业企业的工作经验，有时

未能充分预见和满足其他部门需求，需要更深入地了解各部门工作以

提升服务和监督效果。同时，我需要加强医药相关知识的学习，提高

时间管理能力，确保计划工作的有效执行。

10、在学习与成长上，我参加了质量管理部的培训、药品法规自

学与测试，以及集团组织的多项专题培训，提升了个人能力。自我评

价中，我具备良好的沟通能力、细心负责的工作态度，但需要在专业

知识和宏观规划能力上持续提升。

2024年行政人事部工作总结常用版（二）

在确保内容准确无误的前提下，以下是改写后的文本：

一、职责概述

1、负责公司信函的收发、登记、传阅及批示工作，确保公司文件

的及时通知、审核、传递、催办和检查。通过优化办公文件和档案管

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理，确保文件适时送达并有序存档，为公司贯彻上级指示和高效执行

任务提供可靠支持。

2、协助公司领导，参与制定并执行公司规章制度，以确保公司运

营的规范化。

3、强化内部沟通，直接解决员工问题，建立有章可循的工作环

境，确保违规行为有据可查，提升员工对后勤工作的理解和配合，从

而提升服务质量。

4、高效执行岗位职责，提高办事效率，确保各项工作的及时完

成。

5、监督和管理公司各部门的环境卫生、消防和纪律，对异常情况

及时处理，通过检查发现并解决存在的问题，以加强管理，提升后勤

服务品质。

6、收集信息，全面准确地了解和掌握各项工作进展，分析问题，

总结经验，及时向公司领导汇报，为决策提供准确依据，有效解决问

题。

7、管理办公物资和库存工服，统计并分类存储，确保物资安全使

用；负责办公设施的管理和维护，以及相关维修的联络和处理，严格

控制和管理物资的出入库和领用。

8、协助总经办处理日常行政、人事和办公事务，确保公司后勤工

作的有序运行。

9、负责公司的总务工作，提供坚实的后勤保障。

10、安排和记录公司会议，整理会议纪要，根据需要发布会议决

定，确保信息的准确传达。

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11、接待并处理来访