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教师下半年教学工作计划（通用32篇）

老师下半年教学工作方案（通用32篇）

老师下半年教学工作方案篇1

寒假已经近十天了，在这十天里，我始终在思索着上学期我在班级管理上存在的问题，在教学上存在的问题，假如根据以前的分组的方法坐座位，就会造成优生的学习成果不能拔尖，那么就肯定会影响升学率。一旦升学率上不上去，那么我这个班就是失败的。但是假如下学期连续根据我后一段时间的搞法，那么必定也不能胜利，即使不失败，那也不能算是胜利。

一、座位仍旧自选。

第一次同学座位根据同学的上学期末考试成果的先后挨次自选，以后每次月考之后再开头调整座位，那么将依据同学的月考成果和一个月的纪律得分位次来进行综合排位，其中学习成果占60%，纪律占40%，这样综合进行评比从而来排定座位。

这样做的目的：能够让优生和真正想仔细学习的同学能够坐到好的位置，从而有利于优生的培育;让那些遵守纪律的同学能够坐到良好的位置，从而在班上形成一个良好的班风，形成一个乐观向上的班风。

二、小组的设立。

既然同学座位没有根据同学的成果来坐座位，但又不能根据自然组来进行小组评比，由于那样评比是很不公正的，是没有竞争力的。我想下学期的小组划分就以上学期期末考试成果为准，每6人为一小组，每组都有1、2、3、4、5、6号，每组既有成果好的同学，也有成果差的同学，让同学自由组合，一旦小组成员确定下来，那么这一个学期，小组将固定下来，不再重新组合。但小组的每个成员的座位不是固定的，无论他坐在哪个位置，都要受到该组的组规的约束。

三、要制定班规班纪。

仍旧是每周一评比，在评比的过程中，既要公布每个小组的得分，也要公布每个人的得分。要有好的嘉奖措施，也要执行强有力的惩处措施，这个我们要在班上召开争论，要由全班同学进行争论，只有这样，我们制定的班规才能真正的执行。对于嘉奖，我想可以借鉴上学期万存向我提出外出吃一顿拉面的问题，我想就可以赐予最好的小组进行此嘉奖。

四、每周利用一个固定的时间各个小组自行召开小组座谈会，分析该组一周的得失，我想就放在每周一的成长会上。

详细形式是这样的：首先在周日我先召开小组长会(前几周肯定要召开，提出要求，后面搞顺了之后就不需要召开了)，在周一晚成长会之前每个小组长召集组员开好各组座谈会，争论上周存在的问题，和下周要改进的方面，然后再由值周班长召开成长会。

五、每周一次励志文章，用以激励同学。

今日就想到这些，以后想起来之后再补充。

六、关于同学纪律记载，纪律记载应当小组进行循环记载，每周一轮换。

组长由7或8名班委会干部担当，由他们担当组长。由他们分别担当值周班长。

七、设立班级纪律委员会，用以监督班级纪律和班干部的管理。

状况分析本班共有同学_人，其中男生_人，女生_人。他们分别来_x。本班同学基础良好，班级学风浓、班风正。但同学之间进展还很不平衡，参差不齐，一部分同学学习目的不明确，学习方法不科学，有待提高，为此特做班级工作方案指导思想以。。。

都说一年之计在于春，所以，随着新学期的来临，我也仔细做好了下学期教学工作的方案。由于本班是学前班，年龄均在56岁，且9月份就要上学校，处在这个年龄阶段的幼儿，他们在语言、心理、性格、爱好等各个方面还需要良好的教育来启发和引导。。。

新的学期刚刚开头，为了提高自己的业务水平和教学素养，提高同学的学习乐观性，紧紧围绕提高课堂教学效率这个中心，即以同学为本，以校为本的教育思想，详细方案工作主要有以下几点本学期所教班级科目：数学班级：七班级(1)班七班级(6）

老师下半年教学工作方案篇2

一、加强政治思想、品德修养建设，制造良好的育人环境

1、作为新时代的老师，坚持政治学习，了解国家的政策方针，进展形势，教育教学改革和进展的新思路。

2、作为一个合格的老师必需结合学校自身进展的思路和制定的方针目标切实把思想转变到校兴我荣的正确轨道。

3、必需进行职业道德学习，并结合外出学习，向名师请教，到名校求方，进行学问更新，提升理论水平，扩大视野，开拓思路，提高适应力量。

二、老师要提高业务素养，更新观念是前提

实施素养教育是时代的要求，是经济和社会进展的需要，也是教育自身改革的需要。只有正确的教育思想，教育观念才能够推动教育事业的健康进展。施行素养教育也有个从不懂到渐懂，从不理解到渐渐理解的过程。

三、加强连续教育是时代的要求。

我们每个老师都要重视业务进修和学问更新，不断提高自身素养。有广博的文化素养，不仅要精通所教学科的学问技能，懂得