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怎么写用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限届满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，但应事先通知乙方并得到乙方的同意。

3.乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间、休假和薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每周工作五天，每天八小时。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。

3.薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和发放方式在附件中详细列明。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2.对于乙方的违规行为，甲方有权按照相关规定进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

3.对于乙方的优秀表现，甲方应给予相应的奖励。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。

2.在劳动合同期限内以及劳动合同终止后的一定时间内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

双方可在此处详细约定其他与劳动合同相关的事项。

九、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

用工合同

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

3.乙方的工作职责及任务详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间与休假

1.工作时间安排：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可调整。

2.休假制度：按照国家法定休假制度执行，具体休假办法遵照甲方规定。

四、薪酬福利

1.工资标准：乙方月工资为________元人民币，甲方应以货币形式按月支付。

2.工资调整：根据乙方的工作表现、能力和业绩，甲方可调整乙方的工资水平。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、安全卫生

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操