财务岗位工作职责工作内容描述说明(精选8篇).pdfVIP

财务岗位工作职责工作内容描述说明(精选8篇)

财务岗位工作职责篇1

一、任职要求：

1．八年以上大型集团企业财务管理工作经验；

2.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

3．熟悉运营分析、成本控制及成本核算，具有丰富的财务管理、

资金筹划及运作经验；

4.具有良好的分析、沟通、表达和协调能力，能够承担较大的工

作压力。

二、岗位职责内容：

1.根据企业发展战略和发展目标，遵守国家相关法律法规建立适

合企业经营管理需要的财务管理体系和资本运作体系，保持企业财务

运作顺畅；

2.负责指导企业财务部门制定和完善财务政策和管理制度，组织

监督各项财务制度的执行情况，同时制定相应的考核标准；

3．参与企业重大财务事项、业务问题的决策，包括参与制订企

业年度经营计划和财务预算方案，参与重大投资等业务问题的决策等，

提出合理化建议或意见，规避企业财务管理风险、税务风险及经营风

险，实现企业资本运作利益最大化；

4．主导、编制企业年度资金使用及运作计划、信贷计划，拟定

资金筹措方案；执行所有资金调度工作，检查计划实施情况；定期编

制资金运作分析报告；

5．根据企业经营目标，指导相关人员编制财务预算，审核、签

署财务预算报告、财务收支计划、成本费用计划、利润计划，监督企

业整体预算执行情况；指导财务部定期组织财务决算；

6．定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提

出财务改进方案；向企业领导层会议（董事会会议）提供财务分析预

测报告，提出合理化建议或意见；

7.负责企业财务机构的设置和财务人员的配备、会计专业职务的

设置和聘任方案的制定；组织财务人员的业务培训和考核；支持会计

人员依法行使职权。制定企业财务人员的任用、晋升、调动、奖惩方

案。对违反企业财务管理条例的员工行使处罚建议权；

8.参与企业产品销售价格方案制定并监督检查其执行情况；

9.负责主持企业报表年审、税务检查、协助工商年检等工作；负

责与税务、银行、工商部门的关系协调；

10.董事长、总裁授权处理的其它财务管理工作。

三、考核指标

1．考核频率年度；

2．考核主体董事会；

3．考核指标

净资产回报率、财务预算执行情况、财务分析报告提交及时率、

融资计划完成率、企业内控规范执行情况。

财务岗位工作职责篇2

1.根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合本单位特点，负

责拟订本单位会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后

组织实施。

2．参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执

行情况。

3．准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填

制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，

财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。4

准确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编

制本单位月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配

核算工作。

5负责本公司固定资产的财务管理，定期或不定期地组织清产核

资工作。

6负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财

务审计和年检。

7负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核

原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否

符合公司规定。

8及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归

档等会计档案管理工作。

9进行财会资讯分析和评价，向管理者提供及时、可靠的财务资

讯和有关工作建议。

10负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。协助出纳作好工

资、奖金的发放工作。

11.负责核算各部门预算表（25号之前需要交到财务部）

财务岗位工作职责篇3

一、协助财务部经理制定并完善各项财务管理制度，参与拟定公

司对下属子公司（基地）的管理与核算制度，确保财务工作正常有序

进行；

二、草拟公司对下属子公司年度工作计划和目标，并根据实际需

要及时调整和实施；

三、定时检查责任范围内子公司各类会计业务处理，正确指导子

公司财务工作，协助解决子公司相关会计业务；确保责任内子公司财

务核算规范有序；

四、每月督促责任内子公司按时