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设备部职责管理制度

设备部职责管理制度（通用8篇）

在充满活力，日益开放的今天，制度使用的情况越来越多，制度

是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。拟定制度的注意事项有

许多，你确定会写吗？下面是店铺为大家收集的设备部职责管理制度

（通用8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

设备部职责管理制度1

一、工作职责及处罚办法

1、对公司的各种设备进行分类，并统一编号，建立详细的设备台

帐。对老的台账进行核对，保证帐物相符，如果出现帐物不符，每处

对责任人罚款5元。

2、制定设备的操作和维护保养规程。每月28日前编制并下发下

个月的设备维修保养计划。如果没有及时编制并下发设备维修保养计

划，每次对责任人罚款10元。

3、车间（部门）加强对仪器设备的维护保养，定期组织对设备完

好率进行检查评定，并严格执行《仪器设备检查管理规程》的规定进

行奖罚。

4、组织对增添和更新的设备进行验收，并及时收集、整理好原始

资料，填写设备验收交接单，经参加人员共同签字后，存档备查。如

果发生原始资料丢失，除责令其责任人向生产厂家索取外，另外对其

罚款20元。

5、及时组织对车间（部门）申请的配件进行加工制作，凡是外加

工配件单价在300元以上或者每次加工的总金额在500元以上，必须

签订加工合同。并对加工的配件进行验收。自接到批示起，小型配件

最迟在二个工作日内落实到加工部门，外加工大型或者高额配件必须

在二个工作日内与加工单位进行接洽，按照规定签订加工合同，落实

或者接洽每延迟一天，对其经办责任人罚款20元。无质量验收或者没

有按规定签订加工合同不予付款。

6、及时组织对计量和压力仪表的定期检测工作，并作好检测登记。

无正当理由，没有及时对计量和压力仪表进行定期检测，每延迟一周

对其责任人罚款10元，而且要承担由于计量不准而产生的全部损失。

7、协助有关部门作好对锅炉和电梯的定期检测工作。督促电梯维

护保养单位定期对电梯进行保养，并填写维修、保养记录，无维修、

保养记录不予支付维修保养费用。经办人没有进行督促的每次处以10

元罚款。

8、及时、准确抄收水电费用，没有及时抄收水电费用而没有采取

催收措施的，每次对其责任人罚款10元，发生抄收误差应及时予以更

正，如发生严重误差将对其责任人每次罚款5元。在出售磁卡电量时，

对其应该交纳的清洁卫生费及水费，应该在全部交纳清后才可出售磁

卡电量，否则对其经办人将处以每次10元罚款。

9、工作人员必须对自己负责的工作完成情况进行督促检查，每天

填写工作情况记录，遇到问题必须向部门负责人汇报并通报项目的完

成情况。无正当理由，没有及时填写当日工作情况记录对其当事人每

次罚款2元。

10、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，部门负责人按

其金额的20％处罚，部门副职分管人员当月罚款金额在100元以上，

按其金额的25％罚款。

二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：

“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。

“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、

出差错率的高低等。

“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能

否开展创造性的工作等等。

三、考核的目的：

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作

为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，

各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发

上进心，调动积极，以提高公司的整体效益。

四、本制度从20xx年一月一日起执行。

设备部职责管理制度2

为进一步体现生产管理过程中的规范化，程序化和标准化，近期

生产部对每位员工的岗位职责及标准重新进行梳理，针对设备条线最

主要的两方面工作，润滑和巡检特作出规定细则，各员工需以此为标

准，在以后的工作中进行常态化运作。

一、设备巡检：

1、根据岗位职责将设备巡检细化分配，单独编制设备巡检责任制

一览表，明确巡检责任主体；

2、条线巡检人员（丁书平）不仅有自身的巡检，更有对其他巡检

人员的监督和考核职责；

3、三班制人