党员管理量化考评制度.docxVIP

党员管理量化考评制度

第一章总则

为加强对党员的管理和考评，提升党员的积极性和组织的凝聚力，确保党员在工作、学习和生活中发挥先锋模范作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》和相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二章制度目标

1.明确考评标准：通过量化考评，明确党员的责任和义务，使每位党员在组织中有章可循。

2.激励党员积极性：通过量化评分激励党员的积极性，促进其不断进步。

3.提升组织效率：通过科学的评估机制，提升组织的管理效率，增强党的凝聚力和战斗力。

4.促进自我发展：为党员提供反馈，帮助其发现自身的优缺点，促进自我提升。

第三章适用范围

本制度适用于本单位所有党员，包括正式党员和预备党员。对于党员的考评、奖惩及培训等方面均需遵循本制度。

第四章量化考评规范

4.1考评内容

党员量化考评内容包括以下几个方面：

1.政治表现：包括政治立场、政策理解和政治参与等。

2.工作表现：工作态度、工作效率、工作成果等。

3.学习情况：学习态度、学习成果、参加培训情况等。

4.组织生活：参加党组织活动、执行组织决策等。

5.道德品质：遵守职业道德、社会公德、家庭美德等。

4.2考评标准

1.政治表现（20分）：

-认真学习党的理论和政策（5分）

-积极参与政治活动（5分）

-维护党的形象（5分）

-积极向群众宣传党的政策（5分）

2.工作表现（30分）：

-工作态度端正（10分）

-工作效率高（10分）

-能够完成工作任务（10分）

3.学习情况（20分）：

-参加学习培训的次数（10分）

-学习成果的应用（10分）

4.组织生活（20分）：

-参加组织生活会议的次数（10分）

-执行组织决策的情况（10分）

5.道德品质（10分）：

-遵守社会公德（5分）

-遵守职业道德（5分）

4.3评分细则

1.每个考评项目由考评小组进行打分，评分范围为0-5分（每0.5分为一个等级）。

2.总分为100分，按比例折算为量化考评分数。

第五章执行流程

5.1考评准备

1.成立考评小组：由党组织负责人、党员代表和相关工作人员组成。

2.制定考评计划：确定考评时间、考评方式和考评内容。

5.2考评实施

1.材料收集：收集党员的工作、学习、组织生活等相关资料。

2.评分：考评小组根据规定标准进行评分，记录每位党员的具体得分情况。

3.反馈：对每位党员的考评结果进行反馈，指出优点和不足。

5.3考评结果应用

1.奖惩措施：根据考评结果，给予优秀党员适当的奖励，对于表现不佳的党员进行警示或教育。

2.培训计划：针对考评中发现的问题，制定相应的培训计划，提升党员能力。

第六章监督机制

为确保考评制度的有效实施，特设立监督机制：

1.定期检查：党组织定期对考评工作进行检查，确保考评的公正性和客观性。

2.投诉渠道：设立专门的投诉渠道，党员如对考评结果有异议，可向上级党组织提出。

3.考评公示：考评结果应定期公示，接受全体党员和群众的监督。

第七章附则

1.解释权：本制度由党组织负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：根据实际情况和反馈意见，定期对本制度进行修订和完善。

通过制定和实施党员管理量化考评制度，旨在进一步规范党员管理，提升党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，为推动单位的发展提供坚实的组织保障。