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签订非全日制用工合同的需注意问题7篇

篇1

非全日制用工合同注意事项及协议

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方均充分了解非全日制用工的相关法律法规，并自愿遵循平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成如下协议：

一、非全日制用工定义及特点说明

非全日制用工是指甲乙双方依法确立的较为灵活的劳动关系，主要特点为劳动者工作时间相对灵活、工作内容可变更性较高。甲乙双方均有权根据自身需求，灵活调整工作时间和工作内容。乙方的工作时间、工作内容等需符合国家的法律法规和甲方的相关规定。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后可根据双方需求续签或终止合同。合同终止时需提前约定通知对方的时间，以便双方顺利交接工作。

三、工作内容与地点

乙方在甲方的具体职务为___________________，工作地点为_____________。乙方需按照甲方的要求完成指派的工作任务。工作任务完成后需向甲方汇报工作进展。工作内容可根据实际情况进行调整。

四、工作时间和待遇

乙方的工作时间采用非全日制工时制度，具体按甲方规定执行。甲方根据乙方的工作表现及业绩给予相应的报酬，具体标准按甲方薪酬制度执行。甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣工资。乙方享有与全日制员工相应的福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。具体福利待遇按照甲方规定执行。乙方在甲方工作期间所患职业病或工伤等，甲方将按照国家法律法规进行相应处理。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密或其他机密信息，应负必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。乙方违反必威体育官网网址义务造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。具体必威体育官网网址条款按甲方必威体育官网网址协议执行。

七、合同的变更、解除和终止

篇2

非全日制用工合同注意事项及协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：______________________

性别：_____________________

身份证号码：____________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方均了解非全日制用工的特性和相关法律法规，为明确双方权益，防止未来可能出现的争议，特签订此协议。在签订此合同的过程中，双方需特别注意以下问题，并作出严谨约定。

一、非全日制用工的概念及特性

非全日制用工是指劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。其特点是灵活多样、时间弹性大、劳动关系不稳定等。

二、合同签订注意事项

1.工作时间和地点：明确约定每日及每周的工作时间和工作地点，确保不违反法律法规的规定。

2.工作内容：具体描述乙方的工作职责和范围，确保双方对工作内容有清晰的认识。

3.薪酬和福利：详细约定乙方的薪酬计算方式、支付周期及福利待遇，避免未来可能出现的薪酬纠纷。

4.社会保险：明确甲乙双方的社会保险缴纳责任及缴纳方式。

5.合同的变更和终止：约定合同变更的程序和条件，以及双方可单方终止合同的情形和程序。

6.违约责任：明确双方在违反合同约定时应承担的法律责任和经济责任。

7.争议解决：约定发生劳动争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

三、合同的法律框架与要求

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规制定，旨在保障双方的合法权益。合同内容必须真实、合法、公平，遵循诚实信用原则。双方应自觉遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

四、合同的完整条款与规定

（以下为合同的具体条款与规定，根据实际情况进行填充）

1.甲乙双方的基本信息。

2.非全日制用工的期限。

3.工作内容和地点。

4.工作时间和休息休假。

5.劳动报酬及支付方式。

6.