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县委社会工作部关于加强新业态新就业群体党建工作情况的报告

今年以来，县委社会工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣贯党的二十大及二十届三中全会精神，认真落实省委、市委关于加强新业态、新就业群体党建工作部署要求，精准对接需求、优化资源统筹，不断强化组织引领和服务保障，为新就业群体打造暖“新”港湾。

一、主要工作情况

（一）“高站位”推动，加强组织建设。由县委社会工作部（“两新”工委）牵头抓总，专项工作组推动，依托县交通运输局组建成立了交通运输行业综合党委，组织整合属地和行业管理力量，对快递、物流货运、外卖等行业企业“地毯式”排查，建立“三清”台账资料，指导组建了11个新业态企业党支部。制定行业党组织建设标准、行业党建联席会议制度，完善了党建工作联系点制度、互联共建机制，强化组织领导和业务指导，推动服务资源和力量下沉。出台《关于加强全县快递物流行业党建工作打造“红心速递、情暖古城”党建品牌的实施方案》，由县市场监管、县交通运输等部门具体负责，研究解决推进新业态新就业群体党建工作中的突出问题。选派14名政治过硬、业务熟悉、态度积极的同志担任党建指导员，引领推动行业党建高质量开展。

（二）“一盘棋”布局，科学规划阵地建设。县委社会工作部（“两新”工委）专题研究，由行业党委牵头，对全县41家新业态新就业群体企业进行深入走访，根据分布特点、工作轨迹和活动半径，合理规划点位布局，按照“成熟一家，改造一家”标准，坚持“因地制宜、就近便利、资源共享”原则，为新就业群体打造暖“新”港湾。依托古城景区公司场所资源，在古城西大街建设打造了新业态新就业群体党群服务中心，建立联席会议、坐班轮值等制度，定期组织行业党委、古城街道党工委、古城景区公司、县总工会、红十字会等联建单位企业共同谋划、定期交流、信息互通，推动实现资源共享、组团服务、品牌共创，组织开展党组织生活、党员教育、“红色治理”等各类活动，不断引领基层、行业、非公党建文化融合，引领党务、政务、公共、商户资源共享。整合景区游客中心、县总工会“爱心驿站”、街道社区党群服务中心、银行网点等服务设施打造11个“古城红新驿”、14个“爱心角”，积极构建面向新业态新就业群体的党建综合服务网。在108国道旁依托酒店企业建设1个“司机之家”，为过往货运司机提供安全质优价廉的停车、休息、餐饮、住宿、洗澡、洗衣、健身等服务。

（三）“融合式”拓展，推动互联共建。坚持需求导向，探索制定《“古城红新驿”建设运行指导意见》，明确一套桌椅、一个储物柜、一台微波炉、一台饮水机、一套冷暖设备、一个急救医药箱、一个多功能充电插座、一个醒目标示牌的“八个一”基本硬件标准，为快递小哥、外卖骑手等提供免费饮水、歇脚休息、避雨取暖、手机充电、免费无线网等20余项基础暖“新”服务。同时，根据每个驿站区域特点，差异化补充完善雨具、充电器等设施设备，推动形成“八+*”标准“暖心驿站”。立足古城“景区、保护区、居民区”三区合一鲜明特点，整合12家涉旅部门及企业，依托古城商圈党建中心、古城内3处“古城红新驿”，延伸打造新就业群体“实践实训基地”，搭建具有政治功能、服务功能、融合功能的综合性平台，构建“覆盖广、多层次、实用化”的暖“新”体系，蹚出一条具有古城特色的基层治理新模式。

（四）“多维度”宣传，凝聚思想共识。充分利用我县组工、各街道社区微信群等载体，对“古城红新驿”开展多维度宣传报道，组织外卖员、快递员等到驿站体验各项服务，让他们熟知驿站和爱心角地点，不断扩大“古城红新驿”的公众知晓率和认可度。发出招募令，向全社会招募“关爱快递外卖小哥·古城红新驿建设‘合伙人’”，营造全社会广泛关心关爱新业态新就业群体的良好氛围。联合县总工会出台《关于开展“古城最美小哥”评选活动的通知》，组织开展“古城最美小哥”等评选活动，大力宣传最基层、最感人、最有贡献的外卖员、快递员、货运司机等先进典型，展示新业态企业安全规范、优质高效的服务理念，展现新时代外卖、快递、货运从业人员的良好精神面貌，致力于让新就业群体成为宣传我县、推介我县的“流动名片”。2023年以来，共评选“最美快递员”3名、“最美货车司机”8名、“最美外卖员”1名、“最美出租车司机”2名、“最美游览车司机”3名，行业党委推荐的速通最美物流司机王益，被市委表彰为“优秀共产党员”，成为行业的典型代表。通过全方位的宣传表彰激励，新就业群体的职业荣誉感和社会美誉度得到明显提升。

（五）“多元化”服务，优化运行机制。出台县新就业群体“三关爱”行动九条措施，联合交通运输、市场监督、工会、妇联、团委、红十字会等部门和乡镇、街道等单位成立新就业群体“爱心联盟”，常态化开展关爱一线职工、关爱基层网点、关爱弱势群体“三关